立てようと思ったらあった。
>>1乙

>>1

キヤノン
新卒入社者の定着状況(人)
定着率 【男】 98.3%　【女】 97.6%
06年4月新卒入社者 【男】 726人　【女】 82人
うち09年4月在職者 【男】 714人　【女】 80人

キヤノンMJ
新卒入社者の定着状況(人)
定着率 【男】 81.1%　【女】 89.7%
06年4月新卒入社者 【男】 111人　【女】 39人
うち09年4月在職者 【男】 90人　【女】 35人

キヤノン電子
新卒入社者の定着状況(人)
定着率 【男】 87.3%　【女】 85.7%
06年4月新卒入社者 【男】 55人　【女】 14人
うち09年4月在職者 【男】 48人　【女】 12人

06年の売り手入社の雑魚は、無能だからしがみつくだろう
10卒11卒の定着率が知りたい
といっても不況だから簡単には辞めんだろうが

2011年入社とかってまだ１年じゃねーか
よっぽどなんかの事情がない限り自分からはやめないよ。
数字出しても誤差レベルでよく分からんだろうな

ただでさえ離職率低いのに、そこらへんのブラック企業と一緒にすんなよ

>>6
2011じゃないけど半年くらいで辞めた奴いるぞ
元々志望した会社じゃなかったらしいけど

>>12
そりゃいるだろ
日本の大企業の会社の離職率いくらか調べてこいよ

>>15
日本の大企業の離職率云々の話はしてなくて
あくまで>>6に対するレスとして書き込んだわけだけど
辞める奴はいるってのは理解した上で>>6に突っ込んだんだが
そのような的外れなレスをいただけるとは思ってなかった

>>15は
＞日本の大企業の会社の離職率いくらか調べてこいよ
この煽りがメインだと思ったんだけど
何で調べてこなきゃいけないの？
離職率が低いなんて言ってないし、そんなことどこにも書いてないのに

キヤノン 42
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1327574615/

>>8
社員ではなく、世の中の底辺しかいないスレなんか興味ないぞ

>>9
このスレもどうみても就活生じゃないやつやコピペ荒らしばかりだけどな
どうせどんだけ荒らしても試験に関する情報以外は無視なのに

・週１日もしくは２日の完全ノー残業デーでゆとりある勤務形態

これのせいで残業代つかない

>>14
強制的に帰らされるだけで、もし残業したらその分の残業代は出るけどな

キヤノンの華麗なる待遇悪化の歴史
・住宅補助廃止
・社宅廃止
・寮廃止
・家族手当廃止
・社内預金廃止
・結婚祝い金削減
・祖父母死亡時の弔い金廃止
・持ち株会奨励金削減
・日帰り出張手当廃止
・フレックス廃止
・定期昇給廃止
・ボーナス黒字決算なら6.4ヶ月から経常利益4000億円で満額(6.4ヶ月相当)に変更
・特別作業手当廃止
・交替勤務手当削減
・ベア廃止
・春闘廃止
・退職金ポイント制移行による大幅削減
・J等級からG等級に変更時にエントリー、ミッドポイントなど賃金レンジが約2万円下がる
・G3昇格試験に合格してもG3に昇進できなくなる
・ボーナス経常利益5500億円で満額に再変更
・基本給の引き下げが可能になる
・電故による遅刻で給料１００％控除
・有給以外の各種休暇取得時の給料及びボーナス１００％控除
・医療給付大幅削減　
・出産休暇時の給付金大幅削減　
・出産（本人・配偶者共に）給付金半減　
・7時30分出社(2011年7月〜9月
・契約保養所廃止
・傷病休職時の見舞金の大幅削減

きゃのん[sage] 投稿日：2012/01/22 16:37:30 ID:tUz2T5nu0(1)
※ピットクルー社員の書き込みが目立ちます。要注意。なお、次のスレが立った時はスレ紹介の欄にこの内容もそのままコピペしてれれば嬉しいです。↓↓↓↓

ネットパトロールのピットクルー

モラルに反する書込みを水際で食い止めます。
http://www.pit-crew.co.jp/service/service1.html

ネット風評被害把握へ　監視体制に７０企業が契約
http://www.business-i.jp/news/ind-page/news/200605090018a.nwc
掲示板の中傷が過熱した場合には、書き込みで誘導し、悪意を緩和させる措置も取る。きめ細かなサービスが受け、契約企業は七十社を超えた。

■ピットクルー主要取引先
キヤノン株式会社
株式会社サイバーエージェント
全日本空輸株式会社
株式会社　電通
トッパン・フォームズ株式会社
トランス・コスモス株式会社
パナソニック モバイルコミュニケーションズ株式会社
株式会社フジテレビジョン
松下電器産業株式会社

＞よっぽどなんかの事情がない限り自分からはやめないよ。
＞数字出しても誤差レベルでよく分からんだろうな

　　って言うのがあって、

＞半年くらいで辞めた奴いるぞ

　　と言う人がいて、それに対して、

＞そりゃいるだろ

　　っていう流れが、的外れだとは思わないが・・。

そうだな、スマン
２ちゃんはやめて、新しいとこで頑張るわ

これはテンプレートしないの？

企業からの依頼により情報の隠蔽工作を行う会社はたくさんあります。
＜掲示板監視・投稿監視会社＞
?　ピットクルー 株式会社　　　　　tp://www.pit-crew.co.jp/index.html
? イー・ガーディアン 株式会社　　　tp://www.e-guardian.co.jp/index.html
?　株式会社 ガーラ　　　　　　　　tp://sales.gala.jp/cybercops/
?　株式会社 ガイアックス　　　　　tp://solution.gaiax.co.jp/solution/supportdesk/
?　日本エンタープライズ　　　　　　tp://www.nihon-e.co.jp/solution/support.html
?　株式会社ライトアップ　　　　　　tp://www.writeup.co.jp/company/company.html　tp://www.bc-manage.jp/
●擁護コース
風評に関する矛盾点や事実に反する点を客観的かつ論理的に指摘する事により
風評の内容の不正確さを明らかにし風評被害を最小限に抑えます。
※ケースに応じた専門家の動員を要するため料金設定は若干高めとなります。
●工作コース
無関係な話題への誘導や風評に関する否定的な印象操作を行う事により 風評から矛先をそらし風評被害を最小限に抑えます。
●釣りコース
誤情報で風評流布者をミスリードする事により 風評に関するやり取りを錯綜させ風評被害を最小限に抑えます。
●マッチポンプコース
風評流布者に成り済まし論理や倫理に悖る投稿を行う事により 風評の信頼度を下げ風評被害を最小限に抑えます。
●煽りコース
風評流布者に対して粘り強く挑発を行う事により 風評流布者の意欲を挫き風評被害を最小限に抑えます。
●荒らしコース
定型文やアスキーアートを連投する事により 風評に関するやり取りを妨害し風評被害を最小限に抑えます

普段は過疎ってるのに、なぜか一時期レスが多くなる事がある。
これは隠蔽工作会社が連続カキコするからです。
イミフなカキコが連続したら、その直前にある情報が、ここに書かれたくない情報ですね。

次期経団連会長、キヤノン酒巻が2009年度の入社式で放った言葉

「『生きるために仕事をしている』という言葉すら、私に言わせれば甘えています。
生活という逃げ場を無意識で作ってしまっているからです。これでは24時間100％の力など到底出せる訳がない。
どうか皆さん、『生きるために仕事をしている』という意識で仕事をしないでください。
『仕事をするために生きている』という意識でこれからは生きてください。
倒れるまで働いて起き上がれる分だけの睡眠をとって、また倒れるまで働いてください。
本来、仕事というのはそうやって覚えていくものなのです。
もう一度だけ言います。あなた達は生きる為にこのキヤノンで働いているのではないのです。
このキヤノンで働くために生きているのです。どうかそれを忘れないでください」

>>31
怖い…。

>>38
嘘を嘘と見抜けないようでは世の中やっていけないぞ

厳密に言うと、書かれたくないだろうと工作員が思った情報だろうね

天皇の話の、カキコを工作会社がしているなら、以下のコースなんだろうね。

>無関係な話題への誘導や.....風評から矛先をそらし.....

マジレスすると、ネット情報からユーザーの製品に対する情報を集める会社でしょ。
いまどき、そういう分析してない大企業はいないんじゃないか？
むしろ情報集めていない企業は世界で戦えないだろ

就活のピークも過ぎ、あと９ヶ月くらいは荒らしの書き込みばかりになるからな
過疎期に天皇コピペで荒らしてるやつはホントに基地害だし

先々週の木曜に受けた推薦の不合格がまだこない
サイレントなの？

他の大手メーカー、その系列会社何かは半年以上（長いところは2年）教育あって
少なくとも1年目にがっつり仕事ってことは無いんだけど
ここは即戦力というか勉強は家でやってこいってスタンスがあるから頑張ってね
新卒で入ればそれが普通だと受け入れられるだろうから
あと飲みが激しい部署が多いから、飲めない子は今のうちに慣れておくといいですよ

今２年目の先輩によると、未だに研修ばかりでようやく仕事が始まるところらしいけどな

というか、家で勉強とかしないらしいし、飲み会も激しくないって言ってたし、全然OBの人と言うこと違うんだがｗ
適当書きすぎなんじゃないか？

>>41
先輩学部卒？？

>>43
入れば学部卒と院卒の目に見える違いは給料だけらしいよ
仕事とかはどっちもどうせ同じレベルと見て内容や期待値（求められるもの）は変わらないって言ってた

>>45
給料の違いもクラスの違いだから結局学部卒3年目の方が修士1年目超えてて
その後追いつけなかったりするんだよな
余り院に行く旨みはないよね。学部卒で入社できる力があるならば

子会社の話とかどうでもいいよ
トヨタの子会社のトヨペットが残業厳しかろうがブラック企業だろうが、普通のトヨタ社員には全く関係ない

本社から子会社への異動が少ないキヤノンでは尚更だ

＞トヨタの子会社のトヨペットが残業厳しかろうがブラック企業だろうが、普通のトヨタ社員には全く関係ない

ネタやめろ、トヨタ社員は今悲惨だぞ


Canonは大丈夫だから安心して良いが

>>47
なんでトヨタの内情に詳しいの？

>>51
研究室のOB

結局は学歴重視じゃなくて実力重視だからな
学部卒とか院卒とか関係なくて最終的には運と実力のあるやつが上に行くよ

配属される先が違うじゃん

>>50
関係無いぞマジで
そんなこと言ってたら上の世代に高専卒とかいて絶望するから
逆学歴コンプは早めに無くせ

結局は、院卒だろうが、インバスケットが不得意なら一生G２コースです。

>>52
OBの人は、年齢重ねたＧ２の人なんか見たことないって言ってたけどな
（地元採用の工場労働者は除く）

毎年試験会場行けばわかるよ。
年とった受験者がウジャウジャといるからね。

普通は、年取ると恥ずかしくて試験会場に行けなくなるよね。
厚顔無恥なやつは見込みもないのに一生受け続ける。
潜在的な一生G２止まりは見た目より多い。

公務員試験の、判断・推理やってみて不得意と感じたら試験は一生受からない。
どんなすごい発明しようが、昇格しない。
そういう人はソニーとか行っといたほうが吉。

若手の頃はきっついよな
対して給料も高くないのに補助無し
都内に実家がある奴向け

実家から1kmで本社の俺は楽だなとか思ってると大分とかに飛ばされるんだろうな・・・
新入社員だと最初は地方とかだろうし

とりあえず研修までだろうな
逆に実家地方組は最初から都内あり得る
とにかくいろんな場所に行けばそれだけ成長できるとか
そういう精神論的な考えがこびりついてる会社ではある
大手はどこも一緒か

若手で本社勤務は神奈川住みが多いらしいね
家賃安いから

本社って事務と研究者が多いんじゃないの？
事業ごとに場所違うし
本社と神奈川の事業所って自転車で行き来できる距離なんだよなw
大分にもあるけどあっちは組立の工場だしな
組立は子会社の大分キヤノンがやるから別だしな

デバ開の一部は大分ですよ
何も知らないのに知った風によく書けますね

ほんの一部だけどな
おれは大分に行ってみたい
まあ飽きたらキャリアマッチングするけど

地方・海外の異動が、上位等級になるとあるけど承認できるよね？
っていう確認画面が試験の受験申し込み画面の途中で出ます。
承諾しなければ受験出来ないシステム。

海外出向とか、実際にはゴネる社員はいるよね。

男女差別ない給料体系なのに、女だからと権利主張？する社員は多い。
家庭があるからダメです。とか平気で言う。

課長・室長以上相当は、組合員じゃないから会社の命令に背けず、嫌ならやめろって事になる。
最短で1週間前に出向命令が出て、そのまま海外赴任もある。

数は少ないが、キヤノンの女性社員は主張だけは一人前。
製品の環境試験室に入る仕事も当然の様に拒否。
女性の私をあんな環境の中にいれるんですか?信じられない?
などと、おばさんまでもが言ったりする。

>>75
何人の女性を見てそう思ったんですかね？

>>75
暑い部屋？
俺が上司なら黙って評価最低にする

キヤノンライフの女性管理職が少ない訳特集見せてもらったらいいよ。

可哀想なのは新人配属で女と2人で一緒に入ってくる男な
扱い違いすぎて絶望すると思う

H/H環境試験室私入れませーん。メイク落ちちゃうしー。
L/Lは肌が乾燥するからいやー。
（４０代女子）

過疎ってる時には天皇のカキコも連動してなくなります。
それはピットクルーが、工作する必要がなくなるからです。

>>84
過去スレ見ると、天皇カキコって過疎ってる時期にこそ連投してるんだけど・・

今は
ＵＦＯ

Us*i
Fuk*s**m*
okum*r*
だぴょーん

H**at*はキャリアセンター広丘分室長
広丘に300人、つかえねーヤツを集めて、1年以内に辞めさせるのが
ヤツの次のミッション
金魚の糞の上人が着々と作戦を練っているのを俺は見た
見た〜
井野辺の７階だわぽーん

そんな仕事から外れてよかったねミワちゃん

正確には、
キヤノンが書かれたくないと思ったカキコがあった時に連投する。
なんだよね。
意味不明な連投があったら、その直前情報に注目。

>キヤノンは暗い、陰鬱だ。06年11月にキヤノンの富士裾野リサーチパーク（静岡県）に勤務する37

歳の研究員が電車に飛び込み自殺したが、沼津労働基準監督署は今年6月、過重な業務で精神疾

患を発症したのが自殺の原因として労災認定した。自殺直前の残業は260時間を超えていた。昨年9

月にはキヤノンで研究所長を務めていたA氏が急死。数理解析が専門の社内外で知名度の高い研

究者だった。「鬱病による自殺らしい」との噂が流れ、所内に緘口令が敷かれたようだ。

なんてカキコもピットクルーの擁護対象かな？
ピットクルーが一言
↓

>>88
落ち武者乙

>>88
フェローの人だな。自殺したのは。

今は
ＵＦＯ

Us*i
Fuk*s**m*
okum*r*
だぴょーん

H**at*はキャリアセンター広丘分室長
広丘に300人、つかえねーヤツを集めて、1年以内に辞めさせるのが
ヤツの次のミッション
金魚の糞の上人が着々と作戦を練っているのを俺は見た
見た〜
井野辺の７階だわぽーん

そんな仕事から外れてよかったねミワちゃん

知り合いがキヤノンに受かった
おれはニートなのに
むかつく
荒らしてやる

試験受けるかどうかの申請はじまったね。
海外異動も承諾しないと受けられない事に戸惑い、
「承諾しません」選んだら受け付けられなかったw
明日また考えて辞退するか考える。

・・・受験申込にあたり、以下のことを了承の上で申込を行なって・・・
「・・・国内外の勤務事業所の変更も含めた異動等様々な・・・」

そんなの当たり前だろ
他の会社は昇格しなくても移動は当然なのに

捕食１、J3試験の時はそんな承諾がなかったから転勤拒否できる

まあ
今日ので皆さんもわかっただろうが
天皇家という存在がいかに日本を混乱・破滅にみちびいてきたことか
こいつらのせいで下々のものは振り回され苦しんできた
いまこそ天皇家を破壊しなければならない
皇室典範改正で女系に転換してこいつらの万世一系とやらを
葬り去ることがその手始めだ

国民を啓蒙するいい出来だと感心している

キヤノンに不利な話になると天皇家の有難いお話が聞けてうれしいなあ

1.いまどき血筋なんてものはだれも信じちゃいない。
2.天皇は明治維新で役割は終わってる。
3.国家神道は、アニミズムである本来の神道とは全く異なるもの。
　天皇を唯一神に仕立て上げる日本版一神教だが完全な失敗作。
4.皇室財産は明治以来他からまき上げたものが多く
　いわば火事場泥棒である。

海外に転勤になると、試験問題が時差で事前にわかる特典あり。

いつもの天皇のやつじゃないな
電波度が足らないw擁護と見せるための自演か。
天皇は何もレスがないときにも延々と荒らしてるだけだからただの基地害だよ

イギリスみたいにニュースの花・女王みたいな，楽しいさっぱりした王室ならいいけど
陰湿低脳異常右翼ナショナリズムに利用されたり、弊害が大きすぎる。

日本の皇族ブサイクすぎるｗ
ワイドショーでキャサリン妃見た後だからきつい

どみても障害者レベルｗｗｗ
ttp://image.news.livedoor.com/newsimage/3/b/3b00c_648_PN2012060401000226.-.-.CI0003.jpg
ttp://img.47news.jp/PN/201006/PN2010060101000949.-.-.CI0003.jpg

キヤノンを叩くやつは、中韓の企業の工作員が多いんだろうなあ

武士達が親族の首を斬った後、後白河がキチガイのように宴会をする。
作ってる奴は、いかに「王家」が非人間的かを視聴者に知らしめたい
あからさまな演出
プロパガンダ映画を超えてるw

まあ
先週の大河ドラマで皆さんもわかっただろうが
天皇家という存在がいかに日本を混乱・破滅にみちびいてきたことか
こいつらのせいで下々のものは振り回され苦しんできた
こいつらの万世一系とやらを葬り去ることがその手始めだ

そういう意味ではこの大河ドラマは
国民を啓蒙するいい出来だと感心している

昭和天皇がマッカーサーに自分は極刑でも死刑でもいいから
日本国民を助けて欲しいってお願したって言うのは完全なネトウヨの捏造
天皇は本来戦争責任からどう逃げるかを考えていた
アメリカは日本統治をどうすれば良いのか悩んでいた、両者の利害関係が
一致して天皇制度はとりあえず存続になったってのが事実だよ

私はどうなっても云々なんてのと、
広島に原爆しょうがない云々、というのは
同一人物が言ったとは思えない。
思考に整合性が無い、全く真逆の人間が言ったとしか思えない。
私はどうなっても云々が正しいなら、私はどうなっても広島を
救うべきだったというべき。

鎌倉以後も朝廷は必死になって平家にも後に源氏にも位を乱発するけど、
武士たち、つまり清盛も頼朝も無視し別に自分の都を作ってる。
それだけでも朝敵として討伐ものだが、
ご存知のように討伐するにも
具体的にしてくれる武士は入れ替わり立ち代りで滅び、
二枚舌を信用してくれる武士はいなくなってしまった。

二枚舌の陰険な陰謀術で摂政家含む貴族社会は
長い間の戦乱で疲弊し弱体化してるので、
結局位を与えて顔色伺うことでしか面子を保てなかった。
結局、因果応報、院自らで朝廷そのものを形骸化にしてしまった。

鎌倉以後も朝廷は必死になって平家にも後に源氏にも位を乱発するけど、
武士たち、つまり清盛も頼朝も無視し別に自分の都を作ってる。
それだけでも朝敵として討伐ものだが、
ご存知のように討伐するにも
具体的にしてくれる武士は入れ替わり立ち代りで滅び、
二枚舌を信用してくれる武士はいなくなってしまった。

昭和天皇がマッカーサーに自分は極刑でも死刑でもいいから
日本国民を助けて欲しいってお願したって言うのは完全なネトウヨの捏造
天皇は本来戦争責任からどう逃げるかを考えていた
アメリカは日本統治をどうすれば良いのか悩んでいた、両者の利害関係が
一致して天皇制度はとりあえず存続になったってのが事実だよ

天皇カキコ厨を適当に釣っておけばスレを保守しておいてくれるという事なんだなw

誰かー、キヤノンシステムアンドサポートのスレを新規で立ててくれー。

天皇カキコの暇人さん、
サボってるとスレ落ちちゃうよー

役員報酬4割減を承認＝円高対応などで質問―トヨタの株主総会
トヨタ自動車は15日、愛知県豊田市の本社で株主総会を開き、取締役の報酬総額を前期比43％削減する議案
などを承認した。株主から円高対応や国内生産体制などに関する質問が集まったのに対し、豊田章男社長は
「日本で生産することで部品や設備メーカーの雇用が確保でき、技術革新が進んだ」と強調。国内生産300万
台を維持する方針に理解を求めた。

最近の自殺は箝口令が徹底されて、情報隠しマニュアル通りの対応になってるよね。

>>123
特にそんなのは出なかった。
ただ、自殺のネタなんて普通は自粛するだろ。

マジレスすんなよ
嘘書いて荒らそうとしてるのを邪魔するな

人事が女漁りに新卒飲み会開いたらしいぞぉ
来年入社するやつらはビッチに気をつけろ〜

>>127
可愛い子は、社員の別の飲み会に呼ばれるぜ
男は呼ばれないな

>>138
結婚要員採用ってあったのか

>>139
チンチンはめはめ要員の間違いだろ

>御手洗は06年5月に経団連会長に上り詰める。
これに先立ち社長の座を内田恒二（66）に譲り、自らは会長になった。
御手洗はSED事業の立ち上げを内田に担当させており、内田を社長に据えたことからも、御手洗の入れ込みようがわかる。
「万一、SEDが撤退に追い込まれたら内田社長は詰め腹を切らされるだろう」と、社内で囁かれている。

という予想はあたったんだね。
本人の強い希望、という事にして内田社長退任。

>キヤノンの凋落　http://ameblo.jp/rainbow777/entry-10130846726.html

おまえらの会社はボーナスいくら出たんだよ
うらやましいな

G2でB評価だと60〜70万位

>>130
G2のB評価だけど70万超えてたよ

まああんまり給料・ボーナスの話はネットでするものではない

>>133
そういう話は本来どこでするべきなんですか？
懇親会でも聞きにくいと思いますが？

院卒6年目G3
102万でした
まあまあ満足

>>130 >>132 >>135
ウハウハですね

キヤノン電子と労組が社員にイジメ　
一時金大幅カット、隔離部屋に島流し http://t.co/6jyQyvnl

これって本当なの？？
「キヤノン子会社で東証一部上場のキヤノン電子（酒巻久社長、社員1,649名）。
その労組の専従書記（正社員）として働いてきた眞壁とし子さん(54)は2006年9月、
イジメが始まった。一時金を３分の１に減額、会社構内への立ち入り禁止と隔離部
屋への収容、財形貯蓄からの排除、といった数々の嫌がらせ行為は、今も続く。
ワンマンとして知られる酒巻社長が組合に対し「辞めさせないなら、組合員全員の
ボーナスをカットする」などと意味不明の圧力をかけ、労組が抵抗せず受け入れ
た格好だ。労使一体となったコンプライアンス無視の姿勢に、眞壁さんは2009年
9月、会社と労組の両者に対し、約425万円の損害賠償請求訴訟を起こし闘っている。」

ほほう。初めて知った。先日の500億円自社株買いも好感だったが、まさかこんな話があったとは（笑）
ｲﾒｰｼﾞﾀﾞｳﾝというよりも何かあるな・・・ｗ経営的に。もう少し早くうPしてくれよ・・・。
買った後にこの手の情報を知るのは後悔するよな。

なんかあからさまな自演だな

あんまり調子のってると風説の流布で訴えられるぞ

給料良くても福利厚生ないからどっこいどっこいでしょ？

>>146
落ち武者乙

>>146
これから残業規制でさらに年収減りそうだけどね
まぁ労働時間に対しては高めな方だと思うけど

>149
リンク先みてみたけど、
キヤノンでは普通にこういうことあるのが現状ですよね。
↓
>労働時間とは、労働者が使用者の指揮監督の下にある時間で、拘束時間から休憩時間を除いたものをいい、いつでも就労できるように待機している「手待ち時間」や、仕事のためのミーティング、打ち合わせ、仕事の準備や後かたづけ、更衣時間なども当然労働時間に入ります。

それが全くない日本の企業なんてあるのかよ・・

>>151
書き込み業者だな？
書かれたくないこと書かれたか？

>>152
落ち武者乙

先手の書き込み抑制でしょうかね。
具体的な実例を列挙される前の。

なんでもかんでも書き込み業者のせいにするのは、書き込み業者説という信頼度をさげるための作戦だな
そうはいかないぞ

誰が何と言おうと書き込み業者に決まってるんだ！！！！！

２ｃｈに書き込んで金がもらえるなら、俺は喜んでその仕事する

都合の悪いカキコがないときは天皇カキコ担当の方はお休みですか？

本社で残業できる部署って何処ですか

>>160
イメコミです。

台湾キヤノンの嘉義新工場が供用開始

台湾キヤノンが40億台湾元（約106億日本円）を投じ
建設した嘉義新工場が28日、供用を開始した。
吉田謙二会長によると、新工場では設備搬入が進み、
9月から全面的に稼動、将来的に一眼レフデジタルカメラの50％を
台湾で生産する。新工場は約5,000件の就業機会を創出する見通し。
http://taiwantoday.tw/ct.asp?xItem=192836&ctNode=1906&mp=1001

キヤノンの華麗なる待遇悪化の歴史
・住宅補助廃止
・社宅廃止
・寮廃止
・家族手当廃止
・社内預金廃止
・結婚祝い金削減
・祖父母死亡時の弔い金廃止
・持ち株会奨励金削減
・日帰り出張手当廃止
・フレックス廃止
・定期昇給廃止
・ボーナス黒字決算なら6.4ヶ月から経常利益4000億円で満額(6.4ヶ月相当)に変更
・特別作業手当廃止
・交替勤務手当削減
・ベア廃止
・春闘廃止
・退職金ポイント制移行による大幅削減
・J等級からG等級に変更時にエントリー、ミッドポイントなど賃金レンジが約2万円下がる
・G3昇格試験に合格してもG3に昇進できなくなる
・ボーナス経常利益5500億円で満額に再変更
・基本給の引き下げが可能になる
・電故による遅刻で給料１００％控除
・有給以外の各種休暇取得時の給料及びボーナス１００％控除
・医療給付大幅削減　
・出産休暇時の給付金大幅削減　
・出産（本人・配偶者共に）給付金半減　
・7時30分出社(2011年7月〜9月
・契約保養所廃止
・傷病休職時の見舞金の大幅削減
・健診時の歯科検診廃止
・７〜９月は８時出社←New

　　　　　　　　　平均年収　　　　　　　　　　　 　　福利厚生
　　　　　　　　　2008年　 2009年　 2010年　 2011年 寮　社宅　住補　家手　　
キヤノン 　　　 811万　　716万　　752万　　766万　　×　×　　×　　×
ソニー　　　　　 980万　　865万　　923万　　951万　　○　×　　×　　×
パナソニック　　820万　　756万　　778万　　791万　　○　○　　×　　×
東芝　　　　　　 790万　　745万　　778万　　798万　　○　○　　○　　×
日立　　　　　　755万　　 700万　　750万　　800万　　○　○　　○　　○
富士通　　　　　843万　　764万　　788万　　804万　　○　×　　○　　○
ＮＥＣ　　　　　　764万　　716万　　 698万　　----　　○　○　　×　　×
三菱電機　　　 792万　　749万　　 749万　　780万　　○　○　　○　　○
シャープ　　　　737万　　677万　　 712万　　706万　　○　○　　×　　×
リコー　　　　　 819万　　714万　　716万　　712万　　○　○　　×　　○
ニコン　　　　　840万　　 676万　　758万　　817万　　○　×　　×　　×
オリンパス　　 747万　　 624万　　679万　　717万　　○　○　　×　　×

>>165
>>166
落ち武者乙

>>165
>>166
まとめ乙です。
わかりやすくていいですね。
次スレから、ピットクルーに加えて、テンプレ化希望

・７〜９月は８時出社←New
は、2012.07.01　〜の　規則の改正による最新情報なんじゃ？

正確には一律全事業所８時じゃないけど、この期間は朝30分早く始まって、
昼休みが15分減る。ってやつをさしてるんでしょ。

>>166　の2012反映版があればお願いします。

>>171
落ち武者乙

■仰天検索■

→オウム事件の真相

→123便墜落の真相

→マグナＢＳＰ

→創価警察

→産経統一教会

→携帯電話移動履歴監視


世の中じたい、まるでオカルト。社会の最上層と裏勢力が組んで事件、流行、「社会常識」「世間」を捏造している。

もうすぐ夏だな
季節の変わり目は基地害が沸くので注意

これからの日本の企業は、ネット上への情報流出を厳罰化してもおかしくないな
特に機密情報ですってわざわざ書いてある情報とかは

これはテンプレートしないの？
　↓　　今はビットクルー 株式会社とは取引ないっていう、正社員でさえ知らない正体不明の人からの
　↓　　書き込みあったから。
　↓　　そのかきこみを信用するとすると・・
　↓　　「落ち武者乙」って書いている人は別会社の書き込み業者ってことになるんだけど。
　↓　　書き込み業者を否定する書き込みもあるけど、
　↓　　だったら人事部が直接書いているの？
　↓
企業からの依頼により情報の隠蔽工作を行う会社はたくさんあります。
＜掲示板監視・投稿監視会社＞
?　ピットクルー 株式会社　　　　　tp://www.pit-crew.co.jp/index.html
? イー・ガーディアン 株式会社　　　tp://www.e-guardian.co.jp/index.html
?　株式会社 ガーラ　　　　　　　　tp://sales.gala.jp/cybercops/
?　株式会社 ガイアックス　　　　　tp://solution.gaiax.co.jp/solution/supportdesk/
?　日本エンタープライズ　　　　　　tp://www.nihon-e.co.jp/solution/support.html
?　株式会社ライトアップ　　　　　　tp://www.writeup.co.jp/company/company.html　tp://www.bc-manage.jp/
●擁護コース
風評に関する矛盾点や事実に反する点を客観的かつ論理的に指摘する事により
風評の内容の不正確さを明らかにし風評被害を最小限に抑えます。
※ケースに応じた専門家の動員を要するため料金設定は若干高めとなります。
●工作コース
無関係な話題への誘導や風評に関する否定的な印象操作を行う事により 風評から矛先をそらし風評被害を最小限に抑えます。
●釣りコース
誤情報で風評流布者をミスリードする事により 風評に関するやり取りを錯綜させ風評被害を最小限に抑えます。
●マッチポンプコース
風評流布者に成り済まし論理や倫理に悖る投稿を行う事により 風評の信頼度を下げ風評被害を最小限に抑えます。
●煽りコース
風評流布者に対して粘り強く挑発を行う事により 風評流布者の意欲を挫き風評被害を最小限に抑えます。
●荒らしコース
定型文やアスキーアートを連投する事により 風評に関するやり取りを妨害し風評被害を最小限に抑えます

>>177
まるでそれらの企業がマッチポンプや荒らしをやってるみたいに書いてるけどやってなかったら訴えられるぞ？
実際にやってたとしても裁判所にやってるっていう証拠を提示する義務があるのは書いた側だからなあ。
ヘタレなキヤノンのスレ荒らしはおれもするけどさすがに会社の大きさも基地外度合いも分からない会社のことまでおれは適当なことを書く勇気はないわ

ってかそういう企業ってネットから製品の評判とかの情報を集める会社なんじゃねーの？
なんか胡散臭い感じもあって好きじゃないが、今時大手企業ならどこかしらと契約してると思うぞ。
むしろ情報集めてない企業はヤバいだろ

おれはそれっぽい情報だけでキヤノンスレ荒らしてるが、こういうとんちんかんなレスされたらおれのレスまで嘘とばれちゃうから
ちゃんと調べて書いてくれ

>>179
>ちゃんと調べて書いてくれ
はい。すみませんでした。

馬鹿は今の業績でこの待遇ってことがわかってねえ。
会社の業績が例えば富士通並みさらにはシャープ並みまで落ちたらどうなるか。
今入社するやつはよっぽど想像力がないやつらだな。

ここは新規事業創出能力がないから今の事業がこけたらあっという間に
転落するんだな。

>>181
落ち武者乙

　　　　　　　　　平均年収　　　　　　　　　　　 　　福利厚生
　　　　　　　　　2008年　 2009年　 2010年　 2011年 寮　社宅　住補　家手　　
キヤノン 　　　 811万　　716万　　752万　　766万　　×　×　　×　　×
ソニー　　　　　 980万　　865万　　923万　　951万　　○　×　　×　　×
パナソニック　　820万　　756万　　778万　　791万　　○　○　　×　　×
東芝　　　　　　 790万　　745万　　778万　　798万　　○　○　　○　　×
日立　　　　　　755万　　 700万　　750万　　800万　　○　○　　○　　○
富士通　　　　　843万　　764万　　788万　　804万　　○　×　　○　　○
ＮＥＣ　　　　　　764万　　716万　　 698万　　707万　　○　○　　×　　×
三菱電機　　　 792万　　749万　　 749万　　780万　　○　○　　○　　○
シャープ　　　　737万　　677万　　 712万　　706万　　○　○　　×　　×
リコー　　　　　 819万　　714万　　716万　　712万　　○　○　　×　　○
ニコン　　　　　840万　　 676万　　758万　　817万　　○　×　　×　　×
オリンパス　　 747万　　 624万　　679万　　717万　　○　○　　×　　×

>>183
落ち武者乙

落武者としかいえないのが辛い・・・

>>185
落ち武者乙

その「落ち武者乙 」自体が注意をそらすための意識操作だから

>>187
落ち武者乙

社員の待遇が悪いっていう情報を見たら
優秀な奴は集まりにくい．会社は人財で成り立ってるのにね

住宅補助ぐらい出せよ

>>189
落ち武者乙
>>190
落ち武者乙

将来へのマイナスの投資だよなぁ

>>192
落ち武者乙

落ち武者乙のレスがついたら　＝　キヤノンのとってのマイナス情報

キヤノンのマイナス情報があったら、「いいね！」の代わりに
「落ち武者乙」とカキコするのがしきたり。

>>195
落ち武者乙

35歳前に主任になる人が増えたな。
そんなに残業しないでも年収900万はいくよ。

>>197
落ち武者乙

「落ち武者乙」のレスがついてるカキコはキヤノンに不利な情報だよ。