2なら転職成功

【極悪＆放置】リクルートエージェントの裏事情【リクエー】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-63.html
【新卒のCA】DODA、インテリジェンスの裏事情【過労死】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-70.html
【良スレ】転職エージェントで働いてたけど何か質問ある？【2ch】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-143.html

リクナビNEXTの高過ぎる競争率と掲載料の実態
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-90.html
リクナビNEXTの常連企業実態【無条件でDQN企業確定】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-91.html

ブラック企業・DQN企業の見抜き方（決定版）
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-46.html
ばれない職歴詐称方法（決定版）
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-10.html

>>1 乙
>>2 おめ

協栄物産株式会社
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1　協栄ビル（自社ビルじゃなくて借り物）
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）

そこのリストラされた元社員の田中場立之宮ハゲヒコ係長なんかもう、会社クビになっても
信じられないコネを使って速攻で就職。失業当時の年齢は55〜56歳。無論、未経験で月給25万か30万で事務職。
勤務時間もAM9：00〜18：00。月平均時間外（残業）も一月あたり20時間以内で、これぐらいなら残業も
普通に考えてさほど多くない。職場は夏も冬もエアコンの効いた快適な環境でさぞ居心地良いだろうな。
とりあえず、これは本当の話。この田中場立之宮ハゲヒコ窓際係長は、プライベートも仕事も自分の手は何も汚さずに
常に楽な方へ楽な方へ楽な方へ楽な方へ…と逃げて行くような感じで、自分からじゃ何も行動しない！
いずれにせよ、てめえ自身じゃ何の苦労も努力もせずに実にふざけた話だよ、この窓際族係長は。

管理系職種なんだが、書類選考10％くらいと説明を受けた。
登録から1カ月経過してみての状況は
きっかり書類通過率10％なんだな

みんなはどう？

自分は書類通過5％といわれたクチ。
当初は5％もあやしかったけど最終的な通過率は25％になったよ。
まぁ活動期間長引いたのもあり、あまり気乗りしないのもエントリーさせられたのもあるけど。

俺はここにそんな悪い印象を受けなかったんだけど
テンプレ先のサイトにあった『断ってるのに何度もすすめる』とか
『求職者をどこの会社でもいいからぶちこむことしか考えていない』みたいな
雰囲気はそれなりにあったな。

向こうも慈善事業じゃないからだろうけど、きっと登録者のキャリアや
学歴を見て、ここだったら内定取れるだろっていう裏リスト的な
会社偏差値ランキングがあるような気がする。

それはそうとみんな年齢どのくらい？
俺は３２だけど3年前にここで紹介された会社が微妙なので結局転職スレを覗いてる。

本当に紹介会社のコンサルタントの腕次第だと感じるわ。
腕のいいコンサルは人事と綿密に連絡取るし、たとえ経験にマッチしなくても
他の角度から見て、こういう人を育ててみてはどうでしょうか？と提案してくる。

出来ない紹介会社の若いコンサルは初っ端からMUST条件に入らないから厳しいと数分で結論付けようとする。
また、若いコンサルは何考えてんだか知らんが、人の話をまるで聞いてないのかベンチャーやら零細、ブラックも
積極的に薦めてくる。
転職ってのはいかに腕のいいコンサルと巡り合えるかが重要だな。

登録しようか迷ってるんだけど、やっぱりスペック上げてから登録したほうがいいですか？
TOEICとか簿記とかしょぼい上乗せしか期待できませんが…。
年齢は20代半ばです。

登録してから取れば？
後から履歴変更は可能だし、募集はあっという間に流れるぞ。

>>11
ありがとう。
でも帰宅が遅い仕事だし自分ヘタレなんで取得には時間がかかりそうで。

あと、田舎者でも対応してくれるんでしょうか？
上京を希望してるんですが。

＞リクルートエージェント　キャリアサポートグループの○○です。
＞この度は弊社「転職支援サービス」にお申し込みいただきまして、
＞誠にありがとうございました。

＞エントリー時にいただきました情報をもとに、該当求人をお探し
＞しましたところ、誠に残念ですが弊社がお預かりしている求人
＞案件の中には、ご紹介できるものがございませんでした。

リクエーを過大評価しすぎていたようだ。
極めて専門性を要する仕事ゆえ
半信半疑でリクエーに申し込んだものの結果は上記の通り。
極めて突出した求人案件は持っていないようですね。
わかりました。
リクエーの低能エージェントに頼ることなく自分で探し当てます。
ありがとうございました。

今は求人が少ないからな
特殊な専門性なら紹介出来るものが無いって言われても仕方ないかも

実感として、去年の同時期より求人減ってるわ

奥谷禮子（人材派遣会社ザ・アール社長　日本郵政株式会社社外取締役　アムウェイ諮問委員）
「格差論は甘えです」
「競争はしんどい。だから甘えが出ている。個人の甘えがこのままだと社会の甘えになる」

篠原欣子（人材派遣会社テンプスタッフ社長）
「格差は能力の差」

南部靖之（人材派遣会社パソナ社長）
「フリーターこそ終身雇用」

林　純一（人材派遣会社クリスタル社長）
「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」

渡邉美樹（ワタミ社長）
「24時間仕事のことだけを考えて生きろ」 「人間はなにも食べなくても［感動］を食べれば生きていけるんです」

秋草直之（富士通代表取締役会長）
「業績が悪いのは従業員が働かないからだ」

御手洗冨士夫（キヤノン会長、日本経済団体連合会会長）
「偽装請負は法律が悪い」 「新卒社員は学生時代の成績で初任給に格差をつけろ」
「派遣労働が低賃金なのは当たり前。気ままに生活して賃金も社員並みというのは理解できない」

猿橋 望(NOVA創業者)
「労働基準法なんておかしい。今は２４時間働かないといけない時代なのに」

折口雅博（日雇い派遣グッドウィル・グループ会長）
「日本で払う給料は、間違いなく中国で払うより高い。労働者が、もの凄く安いコストで働いているというようには私は思っていません」

大島健伸(SFCG/旧商工ファンド創業者)
「金儲けるのは金持ちから儲けるのは大変なんだよ。貧乏人から儲ける方が楽なんだ」
「おい、いいか。俺の『バカ』と言うのを、100万回テープに吹き込んでおけ。毎日聞いとけ！　バカバカバカ！　バカッ！！！」

面接行ったら15分くらいで終わってしまったよ。
ショックだわー。人間を否定された気分。

エージェント経由の面接で　手書きの履歴書を持って来い、とは　初めてでござる

登録が拒否されないように、希望年収を最大限低めにして登録することを
お勧めするよ。俺もそうやって登録できたから。
年収下げれば紹介される求人も多くなる。
そこで初めて本当の希望年収に合った求人を見つければよい。

>>20
年収1千万円台中盤以上の人か？
そりゃ下げないと求人無いだろ。
リクエーは普通のエージェントだから、
求人のボリュームゾーンは500-800万じゃないかな。
そういう人はもっと別のエージェントを使うべきだと
思うが。

逆に年収600万ぐらいの人が年収450万円とか言うのは
やめるべきだと思うぞ。

エージェントとプライベートオファーって違うのかな？
エージェントは代理交渉で
プライベートは企業が直接オファーするって認識でおｋ？

エージェントの質は恐ろしく低いですよ。
専門的な業界になればなるほどエージェントの力が必要なのに
ここで言うエージェントは所詮、事務と営業ｗ
誰でもできるゴミのような仕事しか代理交渉できないらしいｗ
その方が儲かるんだろうけど名ばかりエージェントのせいで
時間を多いに無駄にしてしまった。もう二度と利用することないだろう。

リクナビ他のエージェント３社に申請したけど全滅だったよｗ
経歴には自信あるつもりだったから驚いたよｗ

リクエーの求人はとんちんかんなところばっかり持ってきて役に立ってないけど、
面接時に受けた履歴書と職務経歴書の添削だけは役立ってるな

リクエーの持ってる求人を公開して欲しいよね。
どう考えても仲介CAが無能なせいで契約が成立してないと思う。
ちなみにCAは体育会系のFランバカが多そう。
ゆえに金輪際リクエーは使わない。

リクエー経由で応募した会社から内定が出たんだが、
正直、あんまり乗り気でない。
色んな意味でフィーリングが合わないんだよ。

良さそうなのは勤務地だけかな。

内定を辞退しても、また別の案件を紹介してもらえるのかな？
それとも、もうリクエーのサービスを解除しようか。

↓日本の社会を知らない学生どもらが威勢張ってるスレ
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1288548384/l50

例「日本のビジネスは３流だ」
「俺らは革命を起こす」


現実を教えてやってくれ

ロクデモナイ会社に突っ込まれた。
人の人生めちゃくちゃにしやがって。

自分で探した方がよっぽどマシ！
皆も気をつけろ！

>>13
低スペックおつ

ブログ版もテンプレ追加しといてくれ。

転職エージェントで働いてたけど何か質問ある？
http://ca2nd.blog71.fc2.com/

>>29
同じく。
被害者の会なるものがあったら、入りたい。

1ヶ月位放置してたらサービスの提供中止みたいなメールが来た。（登録から4ヶ月）
後は「いらんから辞める」的なことを言えば解除してくれるよ。

>>19
俺は、メーカーの回路設計で、応募先企業も９９％メーカーしか受けてない
今まで面接に１７社行ったけど、全部手書きの履歴書持って来いって言われたけど

ただ、１社だけブラックな請負会社の面接に行ったときは履歴書いらないって言われた

なんか今日友達にここは絶対やめとけって言われたんですが
評判どうなんでしょうか？

そんなもん人それぞれ使い方次第だろ

まあやめとけ言われたんならやめとけば？ｗ

>>42
日本語でおｋ？

登録して２ヶ月が経つ。
色々紹介してもらっているが、どうも行きたい会社がない。
他も登録してみようかな。

>>44
このご時世もあって２ｃｈスレの常連になっているような
退職者が多かったりと怪しい企業の求人も多いよね。

一回ブラック扱いされるとそれを払拭するのはもう不可能に近いからな。
いくら体質が変わりましたと言ったところで以前の悪行が全て消えるわけではないし。

汚いことをしてシェア拡大しましたが今はクリーンです。だから入ってねと言われて
はい入りますというほど求職者は素直じゃない

給料は低くなって構わないので、今の会社よりぬるい会社へ
移りたい。紹介される会社が実際どんな会社なのかまったくわからない
んだよな。転職なんてそう何度もできるわけじゃないし。いろいろ悩む。

始めて一ヶ月経った。
その間、面接時に紹介された一件と数日前紹介された一件に応募した。
数日前のはまだわかるけど、一ヶ月前に応募したものがずっと応募依頼済フォルダに残っている。
残っているのは仕様かもしれないけど、応募してくれたかどうかも反応ないし、もちろん結果すらまだわからない。
応募依頼時にエージェントに対してコメントを書いて、質問もしていたのに回答もないし…。
これって応募処理も放置でコメントにすら目を通してないってことなのだろうか。

まだ正式連絡はないけど、もう少しで6カ月経過しそうです。
正直なところ、登録するメリットはあまりなかったかな？
しいて言えば経歴書の添削と言ったところだろうけど、ここで見てもらったのをベースに
して自身で改良した物の方が書類通過しやすいので、このサービスの評価も半々。
あと肝心の紹介案件だけど、２件に１件は他のＷｅｂサービスなどで見た事有る企業名が。
登録する人それぞれのスペックなどで状況は違うと思うけど、オレはこんな感じ。

>>49
3ヶ月目に入るけど同じような感じ。
職務経歴書の添削には役立ったけど、持ってくる求人は見当違いばっかり。

俺はここで転職成功した。
担当のアドバイザーともSEXしたし、
いい思いさせてもらった

登録して3週間くらいたつ。

ココを見てたから、どんな求人持ってくるかと思えば、割と優良なのを
持ってきてくれているようだ。転職者の学歴や能力によるのか？

3通、書類出して、2通が面接へ。書類はどれくらい通るんだろう？

俺は9割は通過してる
年齢、待遇面以外ではNGくらったことない

>>55
待遇面のNGって何？書類の段階で、希望年収伝えてるの！？

基本的に希望ポジションと年収はエージェントに申告してあるけど、
エントリーする会社によって変えるところもある

>>57
ああ、そうなんだ。記された想定年収が広いときには伝えておいたほうがいいのか。。
てか9割ってすごい。けっこうデキル人っぽいですね。

イイ会社を紹介して下さい。
・定時で帰宅
・高待遇
・完全週休二日
・夏季冬期/GW休暇あり
・おだやかな社風

同じ職種で受けても大手、中堅、外資の方が中小企業や零細よりも書類通過が高いです。何故か内資の中小企業や
零細にはことごとく書類でさえ落とされます。
何故このようなことになるのでしょうか？

当方、スペックはたいしたことありません。旧帝中退して、海外の大学で学び、中堅企業⇒財閥子会社です。
中小企業を受験し、一次面接を受けても多くの企業で
「他との比較で」という理由で落とされるのです。

私は某日系225の大手メーカー（メーカーの中でも平均年収がトップレベルです）に
書類⇒一次⇒SPI⇒二次＋社内試験⇒三次で内定し、懇談会まで誘われました。SPIもかなり高いレベル設定であり、
最低7割くらいに合格点が設定されていると知りました。この1年間でSPIを通った者が2名であり、
私ともう一人の方（その方は入社を受諾）だったということです。
入社をすれば、入社祝い金として、60万円くれるということですし、私が入社すれば、
そこの直属の上司となる予定の方に是非うちに来てほしいとまで言われました。

つづく

入っても幻滅してすぐ辞められたら困るから
最初から中小とかは大手・大手子会社出身の人を選考からはずすってのもあるよ

さらに、別の1部上場の商社やメーカーも最終まで進みました。（1名採用という枠でしたが）
中小企業も何社も受験したのですが、ことごとく書類や面接で落とされています。同じ職種であるにも関わらず。

「他との比較」で、との理由なのですが、私よりもスペックや経験を上回る方であれば、
そういった方は何故中小企業へわざわざいかれるのでしょうか。もっと大手の会社も視野に入れてもよいはずです。

一般的には大手に内定できる実力があれば、中小企業も楽に内定できるはずですが、中小企業のほうがこの不景気を逆的に取ってスーパーマンを求めているのでしょうかね。
中小企業のほうが年収も低いですし、中の社員も大手で働けるならそこで働きたいと思ってるはずです。たまにニッチな分野でその業界トップという稀な会社もありますが。

中小企業の現場や人事は一体どんなのを求めているのでしょうか。
何故大手上場に内定しても、中小でも相手もしてくれない会社が多いのか。
しかも完全になめきった会社が多いです。
腹が立ったのは35歳で年収450万円という求人を紹介されましたし、エージェントの方がうるさいので
試しに応募したら何故かそのなめきった求人にすら落とされました。
もう一つ憤慨した求人は中途入社に対して、顧客宛の英文作成試験があったことです。
高卒募集ですか？と本気で疑いました。中途を何だと思ってるのでしょう。
当方、30手前で貿易関係が長いです。前職の年収は550程度で、前々職では600はありました。

中小企業は高いスペックでより年収の低い人でも妥協できる方を求めてるのでしょうか？
そんな人が何でまた中小企業を受けるのでしょう？まったくもって意味がわかりません。
エージェントの方が言うには、そんな求人でも応募される方はたくさんいるとのこと。
逆にいえば、彼らは何故大手を受けないのでしょうか。

つづく

そして、何故日系225で優良企業Best10に入っている会社に内定した私が中小企業に見向きもされないのか。
中小が本気で求めてる人材とは何でしょう？
そして求職者は何故高いスペックを持ってしても中小を低い年収でわざわざ受けるのでしょう？

予断ですが、私の妹は看護師で、看護専門学校を卒業時には21歳でした。
彼女の1年後の年収は480万（22歳）です。現在は26歳で550万程度はもらってるとのことです。
さらにこの職業はどこも超売り手市場で、職には一切困らないそうです。

若い専門学校卒の看護師よりも何故この世の中の中小企業は年収が低いのでしょうか？
さらに、求職者は何故良い大学まで出て、彼女よりも年収の低い中小企業を何十社も受けて必死になるのでしょうか？
不思議でたまりません。

2chで長文書きこむ人は碌なもんじゃない、ってのが一般的な見解だな

妹は看護師としてそれなりに楽しんでるよ。
２ちゃんねるでは何故か煙たがられてるけど、実際は仕事を楽しんでるのが多数派
休みも夜勤をするとその次の日は必ず休みだから、年間180日くらい休んでるみたいだし。

私が理解できないのは、そこそこいい大学出ても超氷河期の為か大手子会社あるいは中堅どころへ一旦就職し、
何らかの理由で転職となった人たち
彼らは何故中小企業ばかり受けるのか。
私の経験上、中小企業だと30手前で年収500以下がほとんどです。9割以上じゃないですかね。

何故、この世の中は苦労していい大学を出た人間が転職を考えた際、何十社も中小企業を受験して
「どこでもいいから内定を取りたい」との理由で必死になるんでしょうか。それでも行き先は年収500以下の残業だらけの会社という始末

この世の中は看護専門学校を出た20前半そこそこの方が圧倒的需要が高く、年収も高い。
いくらよい大学を出ても、転職市場では彼女らに結局は劣ってしまう。

彼らが大手をそれなりに受ければよいと思うが、何故か中小企業ばかりを受けてくる。
そして彼らよりもおそらくスペックの低いであろう私がそういった中小・零細企業には書類の段階で（よくて１次）ことごとく落とされ
大手には内定したり、最終まで行ったりする。

このギャップが本当にわからない。
どういうことでしょう？

それはアレだよ、アレ
営業なら月７０万出すよ！事務なら２５万しか出さないよ！
と言っているのに事務を希望する人が多いのと一緒なんじゃないの

自分の身の丈以上のとこに行っても辛いし、大企業行って
出世しか考えてないようなエリートから理不尽な嫌がらせとか
蹴落としあいとかしたりされたりするのが嫌なんじゃないの

多くの大企業では、中途は兵隊集めであって出世するのはまず無理だしね。
中途で採用してくれてトントン拍子に出世しましたなんてのはベンチャーばっかでしょ

３行で言うと

何でいい大学出たのに年収５００万以下の中小企業に必死になって転職すんの？
俺の妹なんて専門卒なのに２０半ばで５５０万もらってるよ？
俺は低スペックだけど大企業から内定もらえてるよ？ねえ何で？教えておじいさん？教えてアルムの森の木よ？

ってことなんじゃないの

いい大学でても社会の需要にマッチしないと意味がない
お前の妹は専門職だから学歴はなくても社会から必要とされてる
お前の自慢はいいからｗ

かな
他にも聞きたいことがちりばめられていると思うが
まとめられてないからわからんなあ

この広い銀河系の中で、ちっぽけな地球に住んでる61億の人間
20年後には80億人にも膨らむ。

その中で、さらにニッポンという国で日本人の中で
必死になってよい大学出て中小企業を受けようとする人間がいるということ。
しかも中小は30手前で500以下が圧倒的

この人たちは何をやりたかったのだろう。

>>68
でも中小だと住宅ローンを借りるにしても審査厳しい。
会社傾いたら誰も救ってくれない。
そういうリスクもある。

あと、何で低スペックの自分が中小受けると１次面接あるいは書類で落とされるのに
大企業を受けると内定もらえるんだろ？ってことかね

>>72
そうか、住宅ローンのことまで考えないといけないのか・・・
自営だったりするともっと大変なんだろうな

コンセント間違って引っ張ってＩＤ変わってるけど>>67と同じ人。

>>71
社会の需要にマッチしないと職に就くのが難しいなら、何故彼らは専門職を選ばなかったのでしょう？
職に就くというのは人間にとっても死活問題だとは思うが。
何故彼らはそれでもそれなりの大学へ行く為に必死に勉強し、高い授業料を払い、社会に出て
それでも彼らはそういった現実を望んでいるのだろうか。

>>73
「他との比較で」という理由で落とされるのでその「他」は当然私よりもスペックが高いはずです。
中小企業を受験して、殺意を覚えた出来事もあります。
「落ち着きがない」との理由で落とされました。
まったく意味が分かりません。

そこの求人は海外営業職を募集していたんですが、何故か面接で詳細を聞くと
実は管理部門（契約書作成したり、ＭＲ部隊へ専門書物を翻訳して情報を伝えたり等）を求めていたということで
少し動揺したんですが、それが理由で落とされました。

私が内定した某1部上場のメーカー（日経225優良企業ランクBest10以内）では、募集職にも変更がなく、思った通りの求人内容でした。
面接中でも比較的和やかな感じで、最終面談では「どうしてもうちに来てほしい」とまで言われましたし、内定後も懇談会へのお誘いも中途でありながら
設けて頂き、入社祝い金も60万くれるほどです。

他の大手商社や1部上場メーカーでも最終でこそ落ちましたが、それでも受験者がかなり多く、書類でも400-500の中で一次選考へ呼んで頂き
二次、最終と進んでいきました。それらの企業はこれまでとは業界が異なるので、業界も経験者の方がおられ、彼が内定を受託したそうです。
もし彼が内定拒否した場合は私に採用通知がまわってきたとのことでした。

これに対して中小企業はどの面接でも人事、現場監督者とも常に上から目線です。
まるで私がどの会社でも内定もらえないだろうといわんばかりの強気で面接してきます。
ギャップが激しすぎます。

自分の考えどおりに全てが動くとは限らんからなあ

俺も理系大卒業して大手に勤めたけど、最初情報システム技術者で３年ぐらい経験後
あっさり総務系の職種に飛ばされたよ。その後ははっきり言って部署たらいまわしだった。
でも組織で働いていくってそういうことなんだと我慢したけどね。

そんで最後その会社の不祥事に巻き込まれて退職せざるを得なくなった。
細切れの経験がその後の転職活動を地獄に導いてくれたよ。人生ってそんなもんでしょ

>>77
その後の地獄って何ですか？
差し支えなければ教えてください。

>>76
一度人事とか総務とかやってみればわかるけど、優秀な人だから取るというわけではないんだよ。
その人の経験と在籍してた会社の規模と、今までのキャリアを生かした仕事がこれからその会社で出来るのか。

もしうちに入れたら、やりたくもない仕事を安い給料でやってくれるだろうか
前の会社が嫌になったように、うちの会社も嫌になるんじゃないだろうか
どうせ辞めちゃう人を取ったら責任問題だから嫌だなあとかね

とりあえず面接で会ってみて謙虚でいいなりになりそうなら入れてもいいけど、
もし意思が強そうで思うように動いてくれなそうだったら難癖つけて落としてやれとか
そういうことを考えてるんだよ人事ってのは

中小には中小経験してきて何でもやってくれる人がいいとかそういう思惑があって
大手には大手なりの採用基準があってそれに合致してるかが大事だったりいろいろあるんだよ

>>78
君だったら、技術者３年の後、総務２年、経理１年、品質保証１年という経歴の人間取りたいか？
技術者としてもブランクあり、他の職種は細切れで本人何をやりたいのかわからんと思われるだろ普通

人事側の立場からしたらそうかもしれないけど、現場の人から見たらやっぱりより経験のある者、より優秀な人間を採ろうとする気がするが…。

リクエーのコンサルいわく、やりたくもない仕事ではないが、（むしろ望んでる）それを安い給料でやってやろうとする人がこの世の中、随分と多いんですね。
私には絶対無理です。
同じ仕事（職種）で時給2000円と800円で、800円を好んで受ける人が多いことがまったく理解できないんです。
受ける側の人間も何故よりによって聞いたこともない会社で安い給料をわざわざ受けようとするんだろうか。

>現場の人から見たらやっぱりより経験のある者、より優秀な人間を採ろうとする

これはその現場の人が会社のことを考えてて、マトモな感覚だったらそうだろうね。
多くの人間は（特に大企業では）自分よりも出来る人間が来るのを恐れてるよ。

俺が見てきた職場で言うと、確かに高い給料ってのは魅力だけど
それよりも人間関係のいい職場の方が人の定着率はいいね。

みんな高い給料には理由があると考えてるんじゃないの。
同じ職種だって同じ仕事内容とは限らないしね。

たとえばヤマト運輸と佐川急便のドライバーは同じ業種・職種だけど仕事内容は同じとは考えないでしょ？
たしかに給料に差はあると思うけどね。

現状でいい会社に受かってるならそこに行くといいよ。完璧な会社なんてないと思うよ。
長く勤められる会社がその人にとっていい会社なんだよ。もう寝た方がいいよ。

新田龍（にった りょう）
ブラック企業アナリスト、キャリア教育プロデューサー、大学講師、株式会社就活総合研究所 代表取締役、および株式会社ヴィベアータ 代表取締役。
早稲田大学政治経済学部卒業後、ネット上で「ブラック企業」といわれる2社において事業企画、コンサルタント、人事採用職を経て独立。
「すべてのはたらくひとをハッピーに」を目指し、これまで5000人以上の面接・カウンセリング経験、早稲田大学など20大学でのキャリア指導経験を持つ。
著書に『人生を無駄にしない会社の選び方』、（日本実業出版社）がある。

http://lab.jibun.atmarkit.co.jp/entries/356

大企業に中途で入るなら２０代、もしくは相当優秀でないとつらいだろうな
新入社員時点の同期がいない中途はそれだけで色々と不利になるし

>>81

俺は長文レスの人とは別人だが前職にいた時に
年配の上司やお客さんなんかには
以下の事は散々言われたねえ


> 確かに高い給料ってのは魅力だけど
> それよりも人間関係のいい職場の方が人の定着率はいいね。
> みんな高い給料には理由があると考えてるんじゃないの。

> 同じ職種だって同じ仕事内容とは限らないしね。

> 現状でいい会社に受かってるならそこに行くといいよ。完璧な会社なんてないと思うよ。
> 長く勤められる会社がその人にとっていい会社なんだよ。もう寝た方がいいよ。


ある程度頭の中から世間体や見栄、贅沢をはずして
なおかつ昔からの友人と色々世間話していったりすると
そういうの少しづつわかってきたりするね

連投すまんが81さんのレスには
ご自身の経験も踏まえた説得力がある

今の自分に過去アドバイスしてくれた人の言葉を
思い出させてくれたわ
ありがとう、感謝します

年末になり寒さも厳しくなるが
温もりティあふれるレスを読んで
やる気でたわ

前スレの流れから見た感じココも割り切って活用しないと利点ないのかもな。

今のご時世ろくな求人ないだろうし、ましてや内部査定で敷居上がっちゃうんじゃ意味ないじゃん。
無理やり気が向かない会社紹介されて嫌々っていうのもウザいだけだし。

在職中の転職活動でＣＡが土日や平日夜とか都合良い時間とか調整してくれたりするのかな？

>>86
土日はほとんどない。平日夜にしても、みんなそこを狙ってるからねえ。。。

長く勤められる会社が一番
１　人間関係
２　規模
３　給料福利厚生

CAって略語は紛らわしいよな。
サイバーエージェントやらキャビンアテンダントやら・・・

覗いてみたらここ評判よくないね

つってもこれしか他にスレがないみたいだし結局ここにみんな集まるんでしょ？

文句垂れるやつってのはどこにだっているんだし生活がかかってるからヒステリックになってる輩が多いんだろう

>>90
生活がかかってるのはリクエー社員も一緒だから
営業ノルマのためには強引なぶち込みも平気でやるよ。
求職者のお手伝いのために！とか形振り構っていられない。
だからサービスの質が低くて文句も多く出るんだろう。

離職してから登録して一ヶ月くらい経ったんだが２０社くらい受けて決まらなかったからか
CAから電話があって、もう紹介するのないからもうちょっと幅広く応募しろとか電話きた。
おれはのんびりするつもりもないけど焦って決めるつもりもないんだよな。
離職期間がのびてくると企業もとってくれないとか言われて煽られた。

>>88
どう考えても
２　休み残業

普通にサビ残で帰宅終電、休日出勤当たり前で手当てなし
とかあるからな

我々はコンサルタントフィー３０％の価値がある人しか扱わないんです。

人事やってるけど、一番最初に会ったときに
リクの営業担当がエラそうに放ったこの言葉にひいた。

リクエーに限らずリクルート系ってヘンに自信家というか、
一般的な日本のリーマンの感覚とはずれてる感じがするな。

>>93
それはCAが正しい

>>95
俺が前いた会社には社長宛にリクエーの営業が来て
「社長が土下座してでも欲しいと思える人材を紹介します」
と言い放ったらしい。

取りあえずでかく言っとけみたいなノリがあるからな、リクルート系は

ちょっと質問。
リクナビネクストのプライベートオファーで
リクエーの人から　紹介できる求人があるかも〜
みたいなの来たんだけど何？
俺すでにエージェントは登録してるよ？

>>100
NEXTはリクルート運営、リクエーは子会社
・原則情報共有してないはず
・NEXTでスカウトする側には名前が見えないはず
・リクエーでも個人担当CA以外に案件担当のCAがいる

面接の手応え・出来についてお聞かせ下さい
３００字


何書けばいいんだよ！

>>103
昨日解答したのにまた送ってきたぞそれｗ
何回解答すればいいんだｗ

でもトコトンまで行くと
「もう死のう」
「もう殺そう」
このどっちかで悩む
自殺するやつけっこう多いけど奴等がもっとブチ切れたら無差別ナントカに発展する

佐川で働けば、自分が価値のない世界に必要ない人間だと分かるからすんなり自殺できるよ

殺そうって思えるパワーが凄いな
社会に虐げられたと感じるから社会に復讐しようとするのか

新人の時と転職の時も、
東証一部上場に内定貰って、
入社したけど、中に入るとどこもしょぼいな。。
諦めて今の会社に骨を埋めるよ。。

しょぼいぐらいだったら我慢したほうがいい。
世の中には口では言い表せないようなブラック企業もあるのだから。

>>110
外から見て立派でも、中はしょぼいんだよな。
皆が羨ましがる企業でも、中の人はぐーたらだったり
エリートと呼ばれるには程遠かったりする。

>>112
入社する前の緊張感が馬鹿みたいだ。

そういえばひとつだけ違いがあった。
前の会社は同期全員リア充だったが、
今回はすげー地味なメンツの会社な点だけは満足してるよ。

リクエーで初めて書類選考通過したわ。
無職期間がもうすぐ7ヶ月になるだけに早く決めたいな・・・

まったく興味のない求人ばかり紹介しやがる
受かりそうなところと見ると、しつこく応募しろとうるさい
人のフリみて我がフリ直せではないが、
自分の実績のことしか考えていない営業マンは最悪だな

てゆうか書類落ちしたことない。20代・SEで、ある意味専門職だからか？

おいおい、俺はKO法法卒TOEIC800・簿記1級・行政書士・AFP・社労士その他屑資格いっぱいの
エリートだぞ。何で大将二部ごときの糞企業に書類で落とされねばならんのだ？

年齢いってるからか？一応まだ20代だし、それがいかんのだったら書いとけよ、アホ。
会計士目指してますが何か？って書いたのがマズいのか？
志望動機は、実家がこっちだから。
転勤のない企業はお前んとこぐらいしかないから。

前職コンサルの俺様に余りにも無礼だろうが、糞企業の分際で!!!
書類書くコスト返せ、アホ。

職務経歴書の作成方法を教えてくださればそれでよし。
今のご時世、なかなかいい仕事はないでしょうから。
半島系、ブラック系はお断り。

人＝金　としかこいつらは見ていない
だから平気で零細やブラックも紹介してくる
そしてこちらの都合はお構いなしに応募を催促

マジでつぶれろ

ある程度有名な自社サービスやってる3年連続赤字のユーザ系IT子会社決まりそう
資本金も結構な額で借り入れもないようだしすぐには潰れなさそうだがこういう会社って完璧落ち目だよな
できれば長く落ち着いて勤められるところがいいんだがやめた方が良いかな？

だよなー。待遇は悪くないけどいつどうなるかわからんもんな。
企業の業績とかみると有名な会社が必ずしもすごい儲けてるわけじゃないんだな。
小さくてもいいから堅実にやってるところみつけてみるわ。ありがとう。

神求人（架空）を紹介する。
　↓
お祈り
　↓
クソ求人を紹介する。
　↓
飛び付けよｗｗｗ


という作戦が見え見えで萎える。

他の人材紹介は書類通過率４０％だったが、リクエーは１０％だった。
結局、ＪＡＣから今の会社に入社した。

明日（つーかもう今日）一次選考日なのに突然お客さん入っちゃって
自分が仕事出ざるをえない……

土日担当さん休みだから代表に朝一で電話するしかないよな…。
後何すればいいだろう。

一時選考くらいなら会社優先か。。まあ俺なら会社のほう休むけど。
もう退職する気満々だし。

複数のエージェントに頼む人はいるのかしら。
悪い気がして他者にエントリーしていない。

こんなご時世だし複数頼むのが普通だろ。
でも、そこまで案件に違いがあるわけじゃないし、
調整が面倒なので2、3社にとどめておいたほうがいい。

俺の担当は　自主的に他の案件に応募したり、いろんな媒体を使え、って言ってたよ。
まぁ、他のエージェントに登録していても致し方ないと思っているのでは

自分自身で交渉するから
情報だけ公開して欲しい。
エージェントはゴミ。

役員面接で落ちてショックがでかすぎる。
もう疲れたよ。

>>138
中途はそんなもんだ。
むしろ一次で落ちるのは桁違いに能力のない人間。

むしろ書類を通過しなかったことがない。
受ける企業は、己のレベルとあっているのか

内定出ました。
書類提出10社
書類通過1社
内定1社

書類出した中で本命のとこだけ面接呼ばれて内定出た。
迷わず内定承諾して明後日の金曜に現職に辞意表明する。
かなり怒涛の展開だ。

>>146
書類通過率で内定かよ、すげーな！！何かしたんか

>>146
おめでとう
羨ましいぜ

ヘッドハンティングと称して電話をしてくる会社。
断ると態度を豹変します。
そもそも不正に名簿を入手するなどしない限り、１人や２人ででヘッドハンティングなど出来るわけがないw
http://www.clothoc.com/cl_service.htm

>>118
いまさらだが
お前のようにエリートだとプライド高くて鼻につくやつは
扱いにくいうえに文句しか言わないからいらないんだよ
スペックは高いが人間力は低いってことだな

>>152
お前は自分より頭の良いヤツが嫌いなだけだろｗ
人類の大半を嫌っているんだなｗｗｗｗｗｗｗｗ

そのエリートが、文句無く納得して付いて来る人になれないのか？
スペックは低いし、人間力は低いし、ってことだな。

まったく興味ねぇ会社の面接受かった
こっちから逆お祈りしようかなぁ

くそエージェントから猛プッシュされて受けた会社の面接受かっちまった
エージェントと会社にお祈りメール送ってやるか・・・

>>155
ワロタｗ
お祈り送るべきｗ

三脚おったててカメラ談義に華を咲かせてるジジイ数人がいた。
ライカだツァイスだ楽しそうに話していたが
肝心の写真を見せてもらったら、あまりの下手さにゲボが出たよｗ

ちと聞いていいかい？
リクエーに登録断られる場合があるみたいなんだが
それは、ネットで登録した段階での返信でなのか
登録後エージェントと面談した後？

>>158
登録した段階で。

それで経歴見て審査する。
基本は一日以内に電話がかかってくるよ。
DODAなんて１時間後にかかってきたし。

エージェントの意向に振り回されるのは　もう疲れたよ
俺は直接応募していこうと思う

もう企業と直接交渉するから
求人企業情報だけ公開してくれ。
エージェントなんてレベル低すぎて使えんわ。

不動産仲介も同じ。
データだけ晒してくれたら
自分で探すわｌ。

たのむからゴミのような中間搾取業者を排除してくれー。

>http://promotion.yahoo.co.jp/charger/bokoboko/category/r24_01.php

>俺はむしろ、正直者がバカを見る世の中だと思うな。
>市橋が捕まった時がまさにそうだった。
>市橋が勤めていた建設会社の経営者が警察に通報したおかげで犯人は捕まった。
>だけど、それがキッカケで取引先から「市橋みたいな奴を雇っている会社とは取引できません」と契約を打ち切られた。
>しかもそれだけに留まらず、他の取引先も契約解除に便乗してきた。
>正義の為にやった行動が、この末路を生んだんだよ。

>俺様はこの話を知った時、ある疑問が解けたさ。
>犯人が全国に指名手配されたら、見かけた人間は必ずいるハズ。なのになんで犯人はうまい事逃げ切れてんだろうと思ってた。
>そのわけはココにあったんだな。正直者がバカを見るという世の中に・・・
>自分に火の粉が降りかかる。

>それを考えると、結局は正直者がバカを見る世の中でしかないと思う。。。


まったくもって全体的に同感！結局、つまるところは

協栄物産株式会社
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1　協栄ビル（自社ビルじゃなくて借り物）
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）

の元社員の田中場立之宮ハゲヒコ窓際係長みたいに自分の手は何も汚さなくて
楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、
楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ…と
ずるい事やってる人間だけが、富と繁栄を謳歌する世の中なんだろうな。

良いエージェントがついた人はどれくらいいますか？
どんな会社にも、会社の利益と客を満足させることを両立
できる営業マンと、ノルマに追われ客の意向なんて考えて
いられない営業マンもいると思います。
とすると、エージェントによっては本当に転職者の意向に
沿った転職活動を指南してくれるかたもいると思いますが、どう
でしょうか。

担当者がスカウト事務局に代わった
捨てられたってことかなorz

>>159
連絡きたの登録後１週間ぐらいたってからなのだが

登録して3ヵ月経ったが、5社応募で書類通過ゼロ。
何が何でも受けたいというとこも少ないし、想像以上に厳しいな。

でも確かにいい求人があるのは間違いない。
NTTの正社員の求人なんて初めて見た。

>>167
5で0かよ。スペック足りてるか？

ＣＡはできれば転職経験者がいいな。
「転職の実務経験」がないと、面接攻略法とか
理論だけになってしまう恐れあり。
求人検索だけならともかく、
面接だけは経験者じゃないとわからない部分はあると思う。

札幌支店の女のエージェントダメだわ 得意な業種やここ半年の実績聞いてもマトモに答えられない
大手で抱えてる人 多過ぎるからか

此処の会社は人売りだよ、
全く興味のない案件脅すように勧めてくるし、コンサルティングエージェント
とか言ってるけど頭悪すぎ　まずコンサルティングの意味が分かってない。

リクエーじゃないけど1週間前1件面接してきた。
今日で仕事納めだろうから、結果は年明けだろうか？
待たされすぎて集中力切れるわ。

昨日面談行ったら全くもってCA乗り気じゃないんだが
一応いけそうなリスト持ってきたが全然勧めもしないわけでｗ
ブラック業界は嫌だ的に
MR　不動産　webサービス　コンサルタント
この辺は嫌だよって事前入力したからか？
てか、英語か中国語ができる人って案件か
業界職種ピンポイント過ぎる案件ばかりなんだな

>>179
まだいい。俺なんか20日に受けたのにまだ結果着てない。
年明けっぽいなあ。

何が辛いってさ、いつかかって来るやもしれない携帯を肌身離せないことだな。
もう、こんな生活嫌だよ。

エージェントを通さず、自分で直接応募した方が
落ちてもなんか納得いくような気がしてきた。

リクエーにしてもハロワにしても仲介者はゴミレベル。
直接交渉するのが面倒だからやらせてるって感じだね。

うん、どうなんだろねえ？
ただ、自分ひとりで探してたらとても見つけられないような、
それでいて自分が興味の持てる企業があったりするし、
リクエーは有難い存在でもある。
転職しようという意志を持ち続けられるし。

リクエーは求人だけよこせばいいんだよ
余計な世話焼くな

今、低スペばっかりだからな。
実際にここ利用して非公開求人お願いしたら、
「良い人材は、（年収も条件も上がらない）景気が悪い時には動かないですから、
　そこそこの人材で妥協される企業も多いですよ」
だって。
ここの書き込み見てても、明らかに以前とは違うもんな。
残るべくして残ってる人材ばかり。

リクエーにオファーの来てる求人を自由に検索できればそれで良し。
エージェントがあれこれ詮索するから、せっかくいい求人があるのに流れてしまう。
エージェントは賃貸仲介業者と同じ。おそろしくレベルが低いカス。

企業の人事がそれを許さない。
なぜなら求人にマッチしない憧れちゃんをフィルタリングしてほしいから。
ベタピンの人材を連れてきてほしいから、人材紹介会社使ってるんだよ。
自由に応募できたら求人広告と一緒で、自分でフィルタリングする手間がかかる。

余計な詮索されたくなかったら、おとなしく企業サイトや求人広告から応募すればいいんじゃねーの。

人材紹介業者のサイトでは社名が伏せられている一見非公開な求人も、
実際には、企業の自社ホームページで堂々と公開募集してることも多いｗ

>>190
あるあるすぎるｗｗｗ
何のための非公開求人だと突っ込みたくなるｗ

つい最近登録に行ってきた。
ちょうど転職の難しい年齢だとか、無職期間が長いとか、女だから希望の職種は無理だとか、
色々言われてへこんでる。本当のことだと思うから仕方ないけど。
エージェントには結構登録してて励ましてくれる担当が多い中、こんなに言われたのは初めてで、
ここの担当はみんなそんな感じなのかな。
切りたいほど嫌だけど案件はいっぱい紹介してくれるので、我慢して使うけど。

エージェントと面談してそういう会話するどころか
履歴見た直後に「ご紹介する案件が見つからない状況です」って
返信が来てそのままフェードアウトという人が大勢いるぐらいだから大丈夫だよ

そんなので凹んでたらこのご時世の転職活動を乗りきれません

とりあえずこのご時世だし、現実をしって貰おうってことじゃ？

エージェントは中間搾取に過ぎない。
こんな奴らを雇ってる分、企業は余計な経費を支払うことになり
求職者はより自分の適正に見合った仕事を探せないというデメリット。
エージェント制は中間業者を肥やすだけの悪徳システム。

登録すらできない時点で身の程を知れよ
ボランティアでやってんじゃねえんだよ