2011年01月17日

札幌限定■ブラックカンパニーを晒せ!! -12

1 :名無しさん@引く手あまた2011/01/08(土) 14:34:54 ID:qXVTcJS00
前スレ
札幌限定■ブラックカンパニーを晒せ!! -11
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1284993497/

過去スレ
札幌限定■ブラックカンパニーを晒せ!! -10
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1255753146/
札幌限定■ブラックカンパニーを晒せ!! -9
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1240385246/
■札幌限定■ブラックカンパニーを晒せ!! -8
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1225498519/
■札幌限定■ブラックカンパニーを晒せ!! -7
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1208868908/
■札幌限定■ブラックカンパニーを晒せ!! -6
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1196121406/
■札幌限定■ブラックカンパニーを晒せ!! -5
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1182316859/
■札幌限定■ブラックカンパニーを晒せ!! -4
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1172227973/
■札幌限定■ブラックカンパニーを晒せ!! -3
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1155986442/
■札幌限定■ブラックカンパニーを晒せ!! -2
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1150110070/
■札幌限定■ブラックカンパニーを晒せ!!
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1142142516/



5 :名無しさん@引く手あまた2011/01/08(土) 14:52:59 ID:i/RpHeyW0
「次代を担う子供の育成を社会全体で応援する」という目的で創設された「子ども手当」。
今年度は子ども一人につき月額1万3000円です。
昨年度までの児童手当と違って所得制限はなく、対象年齢も中学生までと拡大したため、新たに対象となる子どもがいる場合は、居住する自治体に請求手続きが必要です。
多くの自治体で4月中にその書類が配布されましたが、請求が遅れても9月までに手続きすれば4月分からさかのぼって需給出来ます(10月以降の手続きは申請の翌月分から支給に)。
振り込みは年3回。年度途中で子どもが生まれたり、他の市区町村に転居した場合も、各自治体に手続きすれば、申請の翌月分から受給出来ます。
今年度からは公立高校の授業料が実質無料になり、私立高校生の場合も同額が助成されるので確認を。

6月に振り込まれた子ども手当は、もう確認しましたか?
なかには早速引き出して、使ってしまった家庭もあるかもしれません。でも、生活費に組み込んでいつのまにかなくなってしまうのだけではできるだけ避けたいもの。
月1万3000円のままでも15歳までで合計200万円以上。
来年度以降に当初の予定通り満額の月2万6000円が支給されると、合計400万以上に。
子どもが2人以上いれば、トータルではかなりの金額が家庭に入ってくるからです。
「できれば、子ども手当が給与口座とは別の専用口座で受け取って、子どものために役立つ使い道や貯め方を考えて」。
例えば、習い事や塾等の費用に充てるのもひとつの方法。スイミングスクールも週2回くらい通えそう。
1年分貯めれば、小学校や中学校の入学準備費用も賄えます。

昨年末に実施された「子ども手当の使途に関する保護者の意識調査」では、子ども手当は教育・育児に限定して使うという人が3分の2を占め、しかも年度内ではなく、中長期的に使いたいと考える人が多いという結果に。
子どもの将来の教育のために、貯蓄に回そうと考えている人が大半だと思います。
「その場合、現在行っている貯蓄とは分けて、子ども手当専用の貯蓄方法を考えてみる事をお勧めします」。
9 :名無しさん@引く手あまた2011/01/10(月) 19:37:11 ID:3sU8k6Wc0
次代を担う子供の育成を社会全体で応援する」という目的で創設された「子ども手当」。
今年度は子ども一人につき月額1万3000円です。
昨年度までの児童手当と違って所得制限はなく、対象年齢も中学生までと拡大したため、新たに対象となる子どもがいる場合は、居住する自治体に請求手続きが必要です。
多くの自治体で4月中にその書類が配布されましたが、請求が遅れても9月までに手続きすれば4月分からさかのぼって需給出来ます(10月以降の手続きは申請の翌月分から支給に)。
振り込みは年3回。年度途中で子どもが生まれたり、他の市区町村に転居した場合も、各自治体に手続きすれば、申請の翌月分から受給出来ます。
今年度からは公立高校の授業料が実質無料になり、私立高校生の場合も同額が助成されるので確認を。

6月に振り込まれた子ども手当は、もう確認しましたか?
なかには早速引き出して、使ってしまった家庭もあるかもしれません。でも、生活費に組み込んでいつのまにかなくなってしまうのだけではできるだけ避けたいもの。
月1万3000円のままでも15歳までで合計200万円以上。
来年度以降に当初の予定通り満額の月2万6000円が支給されると、合計400万以上に。
子どもが2人以上いれば、トータルではかなりの金額が家庭に入ってくるからです。
「できれば、子ども手当が給与口座とは別の専用口座で受け取って、子どものために役立つ使い道や貯め方を考えて」。
例えば、習い事や塾等の費用に充てるのもひとつの方法。スイミングスクールも週2回くらい通えそう。
1年分貯めれば、小学校や中学校の入学準備費用も賄えます。

昨年末に実施された「子ども手当の使途に関する保護者の意識調査」では、子ども手当は教育・育児に限定して使うという人が3分の2を占め、しかも年度内ではなく、中長期的に使いたいと考える人が多いという結果に。
子どもの将来の教育のために、貯蓄に回そうと考えている人が大半だと思います。
「その場合、現在行っている貯蓄とは分けて、子ども手当専用の貯蓄方法を考えてみる事をお勧めします」。


10 :名無しさん@引く手あまた2011/01/10(月) 19:46:30 ID:3sU8k6Wc0
北朝鮮 北朝鮮 北朝鮮 北朝鮮
北朝鮮 北朝鮮 北朝鮮 北朝鮮
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14 :名無しさん@引く手あまた2011/01/10(月) 20:10:53 ID:3sU8k6Wc0
鈴茂器工ブラック鈴茂器工ブラック鈴茂器工ブラック:2011/01/08(土) 12:31:03 ID:Be/PHYWp0
鈴茂器工ブラック

鈴茂器工ブラック鈴茂器工ブラック鈴茂器工ブラック鈴茂器工ブラック鈴茂器工ブラック鈴茂器工ブラック

鈴茂器工
すしロボットの会社だけど
超絶ブラック企業だった。

38歳で平均年収500万の中小企業の分際で
出てきた部長2名どもらの威圧的態度といったら・・・

・まず1名は目線は終始ずっとこっちを睨んだまま
(しかもまばたき一つすらしない)
・室内に入室⇒自己紹介をどうぞと総務の奴にいわれて次は何か質問は?だと。そして担当の2名はだまったままこっちを凝視している
・質問してやると、なぜそんなことを聞くのかといったような態度を見せる
・職種が海外の営業と書いてあったが、実際どのようにアプローチしていくのかを聞いても同様の態度。てめえらのホームページにも紹介会社の
紹介にも海外の営業としか書いてねえじゃねえか。会社によって一葉じゃねえんだから聞いてるのに、お前らのその態度は何様なんだ???
・求職者に対する質問は皆無。まるで興味なさそうな威圧的態度と目線は常に睨んだまま。てめえはヤンキーか?
・そんなもんだから面接時間は約5分で終了

自己PR⇒質問は?はさすがにないだろ。ふざけてんのかこの糞中小会社


これが同族会社の中の人間なのか、と。
初めて同族受けたけど、一般社会を知らないFランの頭の悪い人間っているもんだな。
わざわざ遠くからきてやったのに鈴茂器工5分で終わり。(その前に受けた医療機器の会社は2時間も和やかにしゃべっていたのに、この同族会社の差は何だ?てめえらは会話のキャッチボールできねえのか?)
そもそも東1部の大手を受けて内定(保留中)してるこの俺がわざわざバカな紹介会社が勝手に応募して、面接依頼きたからこっちの顔つぶさんためにも一応受けろっていうから受けてやったのに
貴様ら、中小企業の売れないゴキブリの分際のその態度は一体何なのかと!

15 :名無しさん@引く手あまた2011/01/10(月) 20:18:13 ID:3sU8k6Wc0
■札幌のブラックカンパニーでエルムデータの右に出る会社はないでしょう。
http://www.elmdata.co.jp/

1.固定給で土日出勤させ賃金払わず強制労働を強いる外面だけ良い社長
2.奥さんが総務、娘が営業の頭で会社の営業収支一切隠す同族会社
3.電子機器を飛び込み営業で営業させ顧客が得られれなければ罵声をあびせるアホ社長
4.一部洗脳された社員数名で自転車操業的下請け不具合開発製品を作る低脳社員
5.冬場は毎朝全社員で自社駐車場の雪かきもちろんボランティア
6.近所の会社にロードヒーティングと間違えられるほどの雪かきに対する執着心な社長

外面の良い社長のウソ会社説明で騙された素直なエンジニア多数
もちろん短期で退職しているのはあたり前で又募集すれば良いと言う社員ごみ扱いの社長

悪の巣窟札幌テクノパークじゃしょうがないか!?
労働基準法違反、不正経理多数!
労基署の監督官もあきれるエルムデータ、ここに勝るブラックシステムハウスはない!

社長はこんな顔してます!!


16 :名無しさん@引く手あまた2011/01/10(月) 20:21:10 ID:3sU8k6Wc0
名無しさん@引く手あまた:2010/10/23(土) 02:08:48 ID:OUzFooPb0
俺もハロワから受けたぞ、調べてみたら未払いあるなんてびっくりした。
札幌ハローワークからいっぱい求人来てるみたいな事言ってたぞ。

http://www.nexttime-holdings.com/index.html


株式会社 ネクストタイム
北海道札幌市中央区大通西9丁目1-1大通公園ビル4F
設立 2010年03月03日
代表取締役 清野慎一
事業内容
芸術家・アーティスト・文筆家の育成
Androidアプリケーションの企画開発・販売
書籍、印刷物の企画制作及び出版並びに販売。
電子書籍のコンテンツの作製。
救命救急搬送に関するシステム開発・管理・運営。
飲食店・カフェバーの経営。
18 :名無しさん@引く手あまた 2011/01/10(月) 23:20:43 ID:V4qAJiXM0
前スレ後半から一気に埋め立てして荒らしていきやがったな
落ちぶれた極道はさすがやる事がしょっぱいのう
20 :名無しさん@引く手あまた2011/01/10(月) 23:50:45 ID:e88lBKyH0
2chに書き込んだって何も変わらんだろうに

やることないんだな〜
21 :名無しさん@引く手あまた2011/01/10(月) 23:58:30 ID:gD0EBQgj0
あれっ??

普通の事聞くけど
札幌の企業って、ぜんぶブラックじゃなかったっけ?
23 :名無しさん@引く手あまた2011/01/11(火) 02:09:39 ID:43Ii80UG0
このテのスレにマルチ連投されてた太平○炭だっけ?
あそこの求人が今日の道新求人欄に乗ってたな
誰か応募してみてくれ
25 :名無しさん@引く手あまた2011/01/11(火) 08:14:47 ID:L3DLdyGd0
被害者なし
26 :名無しさん@引く手あまた2011/01/11(火) 08:29:06 ID:L3DLdyGd0
WINGサッポロの記事ね。
ハロワの訓練で委託業者経由で現場研修に派遣された業者の話でしょう。

産直センターはハロワの募集に度々出ていたので過去に一度見に行った事があります。
ビルを上がると売店(土産物店)があるのですが、その売店の奥に事務所があるので、
戸が開いていて様子を見ることが出来ました。
雑誌の記事のように名簿から電話を掛け捲ってるようでしたね。
一つ気になったのが、皆さんやたら大きな声で電話してました。

詐欺ではないと思いますが世間一般でいう電話勧誘、テレアポというか、
電話先の人は迷惑がってるんだろうなぁ、と思ってしまう感がありました。

雑誌の言い分は、その販売方法はカニカニ詐欺に通じるものがあり、
それをハロワの教育訓練で税金を使うのはいかがなものか?
という内容だったと思います。

正直、産直センターは社名を公表されて憤慨していると思いますが、
私にはアノ仕事は無理です。

27 :名無しさん@引く手あまた2011/01/11(火) 08:39:47 ID:2T4oUR5Q0
テレアポ、電話営業は営業手法としては古典の部類に入る
ていうか反響営業だけで済むなら営業部門はいらん子中隊

札幌エリア所管のハロワ関係が職業訓練実習のテーマに乗っかっちゃったのは
コールセンターのアウトバウンドと性質の悪いヤクザまがいのテレアポを混同しちゃってるんだろう

実際コルセン求人で人気あるのは受信(インバウンド)じゃなくて発信(アウトバウンド)だからね
インバウンドは精神的に参るからという理由もあるけれど
28 :名無しさん@引く手あまた2011/01/11(火) 10:18:55 ID:hc25G+3e0
最近は一見まともを装うから厄介。

だが放置したら、被害者が続出するのも確実。
29 :名無しさん@引く手あまた2011/01/11(火) 12:16:38 ID:L3DLdyGd0
2ちゃん







あまり意味なし
















30 :名無しさん@引く手あまた 2011/01/11(火) 12:23:01 ID:wWb0TpuR0
>>25-26>>29 アホ花畑
意味なしって言う事は相当ダメージ食らってるという裏返しって事だw
他にもスレ立てられてるとも知らずにアホだな
全部の業者が同時に動き出したら相当なダメージだろうな

まぁ見てろよ
31 :名無しさん@引く手あまた2011/01/11(火) 12:28:00 ID:L3DLdyGd0
30;きみも営業妨害その他で警察に御世話にならないでね!


















32 :名無しさん@引く手あまた2011/01/11(火) 12:35:54 ID:L3DLdyGd0
漫画タイガーマスクの主人公・伊達直人を名乗る贈り物が全国で相次ぐ中、11日も各地の児童養護施設などにプレゼントが届けられていたことが新たに分かった。

 岡山市北区の児童養護施設「岡山聖園(みその)子供の家」には11日朝、ランドセルが届いた。
 午前5時ごろ、職員が玄関前で、箱入りのランドセル2個と岡山名物の菓子きびだんご2箱が置かれているのを見つけた。
「全国の伊達直人さんに感動!優しい人達の気持ちが日本全国に広がる事を願って、子供達の未来に素敵な明かりが灯りますように!」という手紙が添えられ、「伊達直人ならぬみんなのヒーロー桃太郎」と書かれていた。
 さらに「このきび団子はみんなに配って、みんなで一緒に食べて、みんなで元気に仲良くして下さいね」と書かれ、きびだんごを配る桃太郎のイラストが描かれていた。
 兵庫県姫路市の児童養護施設「東光園」でも、ランドセル2個と絵の具2セット、広島県では廿日市市役所佐伯支所と広島市安佐南区総合福祉センターで「伊達直人」を名乗る人物からのランドセル計11個が見つかった。
 金沢市の同「享誠塾」にも果物の盛り合わせが男性によって届けられた。京都市西京区の児童養護施設「積慶園」でも筆箱など8セットが見つかった。
33 :名無しさん@引く手あまた2011/01/11(火) 12:36:35 ID:L3DLdyGd0
ふらりと入った繁華街の家電量販店。
炊飯器売り場を通りがかったら、手ごろな感じの炊飯器が「本日の目玉商品」として売られていました。ちょうど炊飯器を買い替えたかいと思っていたこともあって、立ち止まってじっくり検討。
「この店で目玉商品になっているぐらいだから、十分に安いはず」
という信頼と、店員さんの「今ならポイントを15%に」の一言が決め手になって、購入を決意しました。
そこで満足していただければ悲劇は起こらなかったのに、魔が差すとはこのこと。何気なくインターネット上の価格比較サイトで、その炊飯器の安値をチェックしてしまったのが大間違いでした。
「2万5800で買ったのに、えっ、最安値は1万9800円・・・!」
勿論、即座にポイント分を引いて「実質価格」を計算しましたが、それでも2130円の差です。送料に望みを託すも、残念ながら無料でした。
ああ、早まって買った自分の軽率さが憎い!テレビやパソコンではなく炊飯器だったところにも、落とし穴がありました。奈落の底から這い上がるには、散財気分を追求するしかありません。
短くても7年は使うとして仮定して、1日1回使えば炊飯回数は2556回。最安値で買った場合の差額を計算すると、1回あたり1円弱の散財。その額だったら「ま、いっか」諦める快感、余分な出費をしている悔しさを上回れるでしょう。
また、ネットで最安値で注文したとしても、たいてい到着までに3日ぐらいかかります。これから3日、せっせとその炊飯器を使って充実した食生活を送れば、1日700円のコストをかけて料理をしている散財気分が味わえて、ショックは多少埋め合わせられるはず。
そんなふうにいろんな計算をして、いろんな散財をイメージすることで、泣くに泣けない事態を乗り越えましょう。言うまでもありませんが、数ヵ月後に再び最安値をチェックするのは絶対に禁物。また下がっていて、さらに激しく打ちのめされるのは確実です。


34 :名無しさん@引く手あまた2011/01/11(火) 12:42:28 ID:L3DLdyGd0
仏自動車大手ルノーの電気自動車(EV)関連情報が外部に漏えいした問題で、同社は7日までに、関与したとされる幹部社員らを告訴する方針を固めた。
正式な告訴を受け、仏政府情報機関の中央対内情報局(DCRI)が実態解明に向けた本格捜査に乗り出す見通し。
ベッソン産業担当相は同日、「DCRIはまだ正式な捜査に入っていない」とした上で、「ルノーは告訴が避けられないとみている。
告訴されれば内務省が(捜査開始を)判断する」と述べた。
ルノー首脳もAFP通信に告訴は不可避だとの見解を示した。ロイター通信などは、DCRIが既に捜査入りしたと報じている。
35 :名無しさん@引く手あまた2011/01/11(火) 12:47:27 ID:F0nWqXPs0
北朝鮮の主な祝日:

1月1日 - 正月の名節
2月16日 - 金正日総書記の生誕日
3月1日 - 人民蜂起記念日
3月8日 - 国際婦女節
4月15日 - 金日成主席の生誕日
4月25日 - 人民革命軍創建日
5月1日 - 国際労働者節
6月1日 - 国際児童節
6月25日 - 祖国解放戦争勃発日
7月27日 - 祖国解放戦争勝利記念日
8月15日 - 祖国解放記念日
9月9日 - 共和国創建記念日
10月10日 - 労働党創建記念日
12月27日 - 社会主義憲法節
これらの中でも2月16日と4月15日がとりわけ重要な祝日。


36 :名無しさん@引く手あまた2011/01/11(火) 12:53:23 ID:F0nWqXPs0
株式会社ネクストタイム
2010年3月に設立したばかり、ハロワで求人見つけて面白そうだったから応募
採用されて出勤してみたんだが・・・3日目から既存社員達が出勤してこなくなる
理由を聞くと社員達はすでに2ヶ月給料が支払われていないとのこと(裏でバイト行って休んでる)
中途採用が来るから来いと言われて2日間出勤したんだとか。
経営者に真偽を聞くと
『たしかに彼らには給料支払っていない。でも中途採用の人たちには給料払うよ。
でも君達の給料日はまだ来てない訳だから、入社して数日でそんなこと聞くのはおかしい。』
創設メンバーは経営に参加させてるから、利益上がるまで給料なしだとか。
この会社の給料は締め後翌月払いだから最初1ヶ月目は給料なし。
即退職した。
べ、別にこれは自己判断で退職したって話で、ブラックだ何だと中傷してるワケじゃないんだからネ!!
真偽はこの会社に入社して給料日まで待ってみて確認してみよう、勇者求む。


株式会社 ネクストタイム
北海道札幌市中央区大通西9丁目1-1大通公園ビル4F
設立 2010年03月03日
事業内容
芸術家・アーティスト・文筆家の育成
Androidアプリケーションの企画開発・販売
書籍、印刷物の企画制作及び出版並びに販売。
電子書籍のコンテンツの作製。
救命救急搬送に関するシステム開発・管理・運営。
飲食店・カフェバーの経営。

37 :名無しさん@引く手あまた2011/01/11(火) 12:56:14 ID:F0nWqXPs0
「次代を担う子供の育成を社会全体で応援する」という目的で創設された「子ども手当」。
今年度は子ども一人につき月額1万3000円です。
昨年度までの児童手当と違って所得制限はなく、対象年齢も中学生までと拡大したため、新たに対象となる子どもがいる場合は、居住する自治体に請求手続きが必要です。
多くの自治体で4月中にその書類が配布されましたが、請求が遅れても9月までに手続きすれば4月分からさかのぼって需給出来ます(10月以降の手続きは申請の翌月分から支給に)。
振り込みは年3回。年度途中で子どもが生まれたり、他の市区町村に転居した場合も、各自治体に手続きすれば、申請の翌月分から受給出来ます。
今年度からは公立高校の授業料が実質無料になり、私立高校生の場合も同額が助成されるので確認を。

6月に振り込まれた子ども手当は、もう確認しましたか?
なかには早速引き出して、使ってしまった家庭もあるかもしれません。でも、生活費に組み込んでいつのまにかなくなってしまうのだけではできるだけ避けたいもの。
月1万3000円のままでも15歳までで合計200万円以上。
来年度以降に当初の予定通り満額の月2万6000円が支給されると、合計400万以上に。
子どもが2人以上いれば、トータルではかなりの金額が家庭に入ってくるからです。
「できれば、子ども手当が給与口座とは別の専用口座で受け取って、子どものために役立つ使い道や貯め方を考えて」。
例えば、習い事や塾等の費用に充てるのもひとつの方法。スイミングスクールも週2回くらい通えそう。
1年分貯めれば、小学校や中学校の入学準備費用も賄えます。

昨年末に実施された「子ども手当の使途に関する保護者の意識調査」では、子ども手当は教育・育児に限定して使うという人が3分の2を占め、しかも年度内ではなく、中長期的に使いたいと考える人が多いという結果に。
子どもの将来の教育のために、貯蓄に回そうと考えている人が大半だと思います。
「その場合、現在行っている貯蓄とは分けて、子ども手当専用の貯蓄方法を考えてみる事をお勧めします」。

38 :名無しさん@引く手あまた2011/01/11(火) 13:01:56 ID:F0nWqXPs0
「次代を担う子供の育成を社会全体で応援する」という目的で創設された「子ども手当」。
今年度は子ども一人につき月額1万3000円です。
昨年度までの児童手当と違って所得制限はなく、対象年齢も中学生までと拡大したため、新たに対象となる子どもがいる場合は、居住する自治体に請求手続きが必要です。
多くの自治体で4月中にその書類が配布されましたが、請求が遅れても9月までに手続きすれば4月分からさかのぼって需給出来ます(10月以降の手続きは申請の翌月分から支給に)。
振り込みは年3回。年度途中で子どもが生まれたり、他の市区町村に転居した場合も、各自治体に手続きすれば、申請の翌月分から受給出来ます。
今年度からは公立高校の授業料が実質無料になり、私立高校生の場合も同額が助成されるので確認を。

6月に振り込まれた子ども手当は、もう確認しましたか?
なかには早速引き出して、使ってしまった家庭もあるかもしれません。でも、生活費に組み込んでいつのまにかなくなってしまうのだけではできるだけ避けたいもの。
月1万3000円のままでも15歳までで合計200万円以上。
来年度以降に当初の予定通り満額の月2万6000円が支給されると、合計400万以上に。
子どもが2人以上いれば、トータルではかなりの金額が家庭に入ってくるからです。
「できれば、子ども手当が給与口座とは別の専用口座で受け取って、子どものために役立つ使い道や貯め方を考えて」。
例えば、習い事や塾等の費用に充てるのもひとつの方法。スイミングスクールも週2回くらい通えそう。
1年分貯めれば、小学校や中学校の入学準備費用も賄えます。

昨年末に実施された「子ども手当の使途に関する保護者の意識調査」では、子ども手当は教育・育児に限定して使うという人が3分の2を占め、しかも年度内ではなく、中長期的に使いたいと考える人が多いという結果に。
子どもの将来の教育のために、貯蓄に回そうと考えている人が大半だと思います。
「その場合、現在行っている貯蓄とは分けて、子ども手当専用の貯蓄方法を考えてみる事をお勧めします」。











45 :名無しさん@引く手あまた2011/01/11(火) 13:18:00 ID:L3DLdyGd0
中国税関総署が10日発表した2010年の輸出総額は前年比31.3%増の1兆5779億ドル(約130兆円)と、過去最高を記録した。貿易黒字は同6.4%減の1831億ドル。輸出額は09年に続いてドイツを上回り、世界一となったとみられる。
 09年の輸出は世界的に金融危機の影響が深刻化する中、主要輸出先の需要が急激に鈍化し、26年ぶりの前年割れを記録。貿易黒字も大幅に減少した。ただ、10年は世界経済が安定に向かい、輸出は大きく持ち直した。
 巨額の対中貿易赤字を計上する欧米では、中国が人民元の為替相場を不当に低く抑え、輸出をてこ入れしているとの批判が根強い。引き続き多額の貿易黒字を計上したことで、改めて人民元相場の切り上げ圧力が高まりそうだ。
48 :名無しさん@引く手あまた2011/01/11(火) 13:20:58 ID:L3DLdyGd0
北朝鮮は10日、南北当局間会談の日時や場所を協議するための局長級による実務接触を27日に北朝鮮の開城で、赤十字会談を2月1日に韓国の●山で開催するよう提案する通知文を、韓国統一省などの関係機関へ一斉送付した。
韓国政府関係者が明らかにした。
これに対し、韓国側は昨年の哨戒艦撃沈事件や延坪島砲撃について責任ある措置と挑発の再発防止確約を求める協議の開催を逆提案した。李明博政権の従来姿勢を貫いた内容で、対話再開の対価としての「誠実な態度」を北朝鮮に求めた。
北朝鮮はまず、「新年共同社説」で対話を求める姿勢を示し、8日には無条件・早期の対話再開を公式提案。これに対し、韓国側は「慎重に検討」していた。

北朝鮮側が具体的な日程を示して会談の開催を求めたことについて、韓国政府筋は10日、「対話という平和的な手段で、韓国に再三接触を図っているというアピールを国際社会に発信することが狙い」と分析。
また韓国統一省は「誠意ある対話の提案と見なすのは難しい」(報道官)としており、韓国側としては逆提案により、原則を貫く考えを改めて示した格好だ。
49 :名無しさん@引く手あまた2011/01/11(火) 13:22:32 ID:L3DLdyGd0
西洋音楽に対して、イスラム教の戒律と反欧米という「国是」から制限してきたイラン政府が、柔軟姿勢に転じている。ポップスやロックを一部容認し、昨年11月にはイスラム革命(79年)以後初めてヘビーメタルバンドの公演を解禁した。
背景には、09年6月の大統領選以降、不満を高める若者層の「ガス抜き」を狙うアフマディネジャド政権の思惑が垣間見える。
テヘラン北部の裏通りにある音楽スタジオ。激しいドラムに合わせ、長髪であごひげをたくわえたファルシド・アラビさん(41)が大音量でエレキギターを奏でていた。2月の公演に向けた追いこみの練習だ。
50 :名無しさん@引く手あまた2011/01/11(火) 13:23:21 ID:F0nWqXPs0
協栄物産株式会社
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1 協栄ビル(自社ビルじゃなくて借り物)
2009年3月24日(だったかな?)本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13(だったと思う)

そこのリストラされた元社員の田中場立之宮ハゲヒコ係長なんかもう、会社クビになっても
信じられないコネを使って速攻で就職。失業当時の年齢は55〜56歳。無論、未経験で月給25万か30万で事務職。
勤務時間もAM9:00〜18:00。月平均時間外(残業)も一月あたり20時間以内で、これぐらいなら残業も
普通に考えてさほど多くない。職場は夏も冬もエアコンの効いた快適な環境でさぞ居心地良いだろうな。
とりあえず、これは本当の話。この田中場立之宮ハゲヒコ窓際係長は、プライベートも仕事も自分の手は何も汚さずに
常に楽な方へ楽な方へ楽な方へ楽な方へ…と逃げて行くような感じで、自分からじゃ何も行動しない!
いずれにせよ、てめえ自身じゃ何の苦労も努力もせずに実にふざけた話だよ、この窓際族係長は。













51 :名無しさん@引く手あまた2011/01/11(火) 13:24:37 ID:L3DLdyGd0
農林水産食品は8日、家畜伝染病の口蹄疫(こうていえき)感染が全国に拡大していることを受け、早ければ9日から京畿道、仁川市、忠清道、江原道のすべての牛と種豚、母豚にも予防ワクチンを接種する方針を固めた。
また、口蹄疫ウイルスが発生していない湖南地域と慶南地域でも感染拡大を防ぐため、周辺地域を含めワクチン接種を実施する予定だ。
こうした措置は口蹄疫が広がっていない地域を保護するための最後の手段で、追加のワクチン接種による防疫に失敗すれば、口蹄疫は全国に拡大することになる。
同部によると、忠清道の豚を中心に口蹄疫感染が拡大していることを踏まえ、飼料と家畜の移動の多い全羅北道の西海岸などから予防接種を開始する計画だ。ワクチンの接種対象は牛217万3000頭、豚61万1000頭の計278万4000頭に増えた。
慶尚北道・安東で昨年11月に発生した口蹄疫は6市道・113か所に急拡大。鳥インフルエンザの感染も3市道・4か所に広がり、ソウル市と済州道を除いたすべての地域で家畜伝染病の感染が見つかったことになる。
口蹄疫拡大により殺処分した家畜も農家3185戸の117万2538頭になった。殺処分などに費やした国庫支出だけでも1兆1000億ウォン(約815億円)に上る。
一方、8日は京畿道の平沢、竜仁、安城、利川、慶尚北道・浦項、江原道・鉄原で口蹄疫の感染が新たに確認された。
また、7日には全羅南道・霊巌のカモ農場でも鳥インフルエンザのウイルスが検出された。ほかの地域でも鳥インフルエンザ感染の疑いがあるとの報告が後を絶たないなど、急速に拡大する兆しが出ており、防疫当局と農家は緊急事態に備えている。
52 :名無しさん@引く手あまた 2011/01/11(火) 13:26:25 ID:wWb0TpuR0
結局2chが気になって気になって仕方ねーんじゃんw
落ちぶれたチンピラ君
53 :名無しさん@引く手あまた2011/01/11(火) 13:26:33 ID:L3DLdyGd0
口蹄疫(こうていえき)の感染拡大を受けた埋め立て対象の家畜が100万頭を上回った。
農林水産食品部によると、7日午前8時現在、埋め立て対象の家畜は107万5015頭で、前日より12万6651頭増えた。
内訳は、牛が2472農家の9万7524頭、豚が469農家の97万4469頭など。
このうち、83.7%が埋め立て処分を終えた。
政府は迅速な作業のため、公務員6000人余り、軍人3500人余り、警察2000人余り、消防公務員1500人余り、掘削機340台を投入している。
一方、ワクチン予防接種はソウルなど7市道(広域自治体)、60市郡(基礎自治体)の5万2081農家、120万8364頭に対し実施された。
感染疑いの届け出は昨年11月から今月7日午前まで134件に上り、このうち95件が陽性判定を受けた。口蹄疫の感染が確認された自治体は6市道、45市郡を数える。
54 :名無しさん@引く手あまた2011/01/11(火) 13:27:46 ID:F0nWqXPs0
■札幌のブラックカンパニーでエルムデータの右に出る会社はないでしょう。
http://www.elmdata.co.jp/

1.固定給で土日出勤させ賃金払わず強制労働を強いる外面だけ良い村上社長
2.奥さんが総務、娘が営業の頭で会社の営業収支一切隠す同族会社
3.電子機器を飛び込み営業で営業させ顧客が得られれなければ罵声をあびせるアホ社長
4.一部洗脳された社員数名で自転車操業的下請け不具合開発製品を作る低脳社員
5.冬場は毎朝全社員で自社駐車場の雪かきもちろんボランティア
6.近所の会社にロードヒーティングと間違えられるほどの雪かきに対する執着心な社長

外面の良い社長のウソ会社説明で騙された素直なエンジニア多数
もちろん短期で退職しているのはあたり前で又募集すれば良いと言う社員ごみ扱いの社長

悪の巣窟札幌テクノパークじゃしょうがないか!?
労働基準法違反、不正経理多数!
労基署の監督官もあきれるエルムデータ、ここに勝るブラックシステムハウスはない!

腹黒村上社長はこんな顔してます!!
http://www.sec.jp/issue/genki/13/

「気をつけよう 暗い夜道と エルムデータ」


55 :名無しさん@引く手あまた2011/01/11(火) 13:29:51 ID:L3DLdyGd0
 大学生の就職活動時期が早まり、学生生活に影響が出ている問題で、日本経団連が、企業説明会などの時期を遅らせることを会員企業に求める方向で検討していることが5日、分かった。
 経団連が毎年改定し、企業の新卒採用の指針となる「倫理憲章」に明記することも想定している。月内にもこれらの方針を発表する見通しだ。
 倫理憲章は現在、「卒業・修了学年に達しない学生に対して面接など実質的な選考活動を行うことは厳に慎む」と定めている。
 しかし、法的拘束力がないうえ企業説明会など「広報活動」の開始時期が定められていないため、学生の実際の就職活動は大学3年生の秋ごろから始まっている。
 経団連では、広報活動の開始時期を現状より数カ月遅らせ、「3年生の1月以降」とする案など複数案を検討している。
 米倉弘昌会長は5日の記者会見で、「広報活動をできるだけ遅らせていくことも検討中だ。多くの企業や大学、学生が守るべきものにしたい」と発言。改定作業に入っている倫理憲章に盛り込む可能性を示唆した。
 大学新卒者の採用時期をめぐっては、商社の業界団体である日本貿易会が、広報活動の開始時期を3年生の2月ごろからに、4年生の春に始まる選考活動を4カ月程度遅らせる見直し案を経団連に提出。
 日本製薬工業協会も早期の新卒採用活動を自粛するよう会員企業に要請する声明を発表した。
56 :名無しさん@引く手あまた2011/01/11(火) 13:29:57 ID:F0nWqXPs0
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57 :名無しさん@引く手あまた 2011/01/11(火) 13:30:41 ID:wWb0TpuR0
普通のブラックカンパニーだと>>54かもしれんが
King of ブラックカンパニーとなると、株式会社なの花畑の右にでる会社はない!
58 :名無しさん@引く手あまた2011/01/11(火) 13:32:25 ID:F0nWqXPs0
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59 :名無しさん@引く手あまた2011/01/11(火) 13:33:02 ID:L3DLdyGd0
財政再建に取り組む欧州で、日本の消費税に当たる付加価値税(VAT)の税率を引き上げる国が相次いでいる。
英国は4日、税率を17・5%から20%に引き上げた。財政赤字を放置すれば国債金利が上昇し、市場での資金調達が難しくなるためだ。
政府債務残高が国内総生産(GDP)の2倍を超える見通しの日本でも、消費税を含む税制の抜本改革が急務になっている。
オズボーン英財務相は4日、「厳しいが、英国の景気回復には必要な措置だ」と力説した。
2・5%の税率引き上げで年間130億ポンド(約1兆6500億円)の増収を見込んでいる。
低所得者への影響を緩和するため、英国では食料品や子供服、新聞のVAT税率はゼロ、ガス・電気代は5%に据え置かれている。
今回の税率引き上げで今年1〜3月の小売業の売り上げは、約22億ポンド(約2800億円)減少すると予測されている。
しかも、3・3%まで上昇している消費者物価をさらに押し上げる恐れもある。
60 :名無しさん@引く手あまた2011/01/11(火) 13:37:27 ID:L3DLdyGd0
首都圏の台所、東京・築地市場(中央区)で5日朝、新年恒例の初競りが行われた。
近海産のクロマグロに史上最高値が出るなど、寒さを吹き飛ばすような活発な取引が6日ぶりに戻った。
午前5時前、関係者の手締めの後に競りがスタートした卸売場には、昨年並みの538匹の生マグロ類がずらりと並んだ。
このうち、ご祝儀相場が付くことで注目される天然マグロの中で、ひときわ大きかった北海道・戸井産のクロマグロ(342キロ)に仲卸業者の買いが集中。
激しい競り合いの結果、1匹当たりで史上最高の3249万円の高値で競り落とされ、場内ではどよめきが起こった。
マグロ1匹当たりでは、2001年の初市で出た青森・大間産の2020万円が過去最高だったが、10年ぶりに更新した。
競り落とした仲卸業者「やま幸」によると、「この日一番のマグロを何としても確保したかった」。
昨年同様、東京・銀座と香港の高級すし店などに販売するという。
マグロ以外では、年初から記録的な豊漁となった富山産の天然ブリが大量入荷して安値となったほか、アジやマイワシ、マダラなども豊富だった。
半面、サバとスルメイカは昨年より少なく、やや高値で取引された。 
61 :名無しさん@引く手あまた2011/01/11(火) 13:38:20 ID:F0nWqXPs0
■札幌のブラックカンパニーでエルムデータの右に出る会社はないでしょう。
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1.固定給で土日出勤させ賃金払わず強制労働を強いる外面だけ良い村上社長
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3.電子機器を飛び込み営業で営業させ顧客が得られれなければ罵声をあびせるアホ社長
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外面の良い社長のウソ会社説明で騙された素直なエンジニア多数
もちろん短期で退職しているのはあたり前で又募集すれば良いと言う社員ごみ扱いの社長

悪の巣窟札幌テクノパークじゃしょうがないか!?
労働基準法違反、不正経理多数!
労基署の監督官もあきれるエルムデータ、ここに勝るブラックシステムハウスはない!

腹黒村上社長はこんな顔してます!!
http://www.sec.jp/issue/genki/13/

「気をつけよう 暗い夜道と こまつだくん」


62 :名無しさん@引く手あまた2011/01/11(火) 13:41:27 ID:F0nWqXPs0
経営コンサルタントって資格はなくてもいいんですよ。
ただ、信用とか形としての資格があるだけ。
東京でも資格なしの人や高卒の人もいますよ。
ノウハウと実績がものを言うとも言えると考えてますが
現場ではその分野に特化したコンサルタントの人が担当するんじゃないですか?
資格云々じゃなくて具体的に何がインチキで何が最悪だったのかが問題だと思います。












63 :名無しさん@引く手あまた2011/01/11(火) 13:42:34 ID:L3DLdyGd0
口蹄疫(こうていえき)と鳥インフルエンザが韓国で拡大されていることを受け、北朝鮮の開城工業団地に豚肉、牛肉、鶏肉の持ち込みが全面中断されたことが確認された。
統一部が10日に明らかにしたところによると、韓国での口蹄疫拡大を受け、北朝鮮側の検疫所は昨年末に開城工業団地管理委員会を介し、韓国産豚肉と牛肉の開城工業団地への持ち込み禁止を通知してきた。
これに伴い、韓国産の豚肉と牛肉は昨年12月末から、開城工業団地への持ち込みが全面中断された。また、北朝鮮側は鳥インフルエンザ発生を理由に、昨年11月ごろから開城工業団地への鶏肉の持ち込みも禁止した。
韓国政府は韓国産の肉類の代わりに、清浄地域から輸入した肉類を開城工業団地に持ち込むことを北朝鮮側と協議していると伝えられた。
開城工業団地に持ち込まれた肉類は現地で滞在する韓国国民はもちろん、北朝鮮労働者にも提供されてきた。 
64 :名無しさん@引く手あまた2011/01/11(火) 13:44:15 ID:L3DLdyGd0
北朝鮮の朝鮮中央通信は10日、ホームページ上で、前原外相が4日に、中断している北朝鮮との協議再開に意欲を示したことを評価する論評を掲載した。
同通信は論評の中で、外相発言を「新世紀の平和と発展を進める時代の流れと国家関係の発展に符合する肯定的な動きだ」と評した。
2009年の民主党政権発足後、北朝鮮が日本の閣僚の発言に前向きな評価を行ったのは初めてとみられる。
論評は、「我が国と友好的に接する国とはいつでも対話を行う用意がある」と述べ、「日本当局が関係改善に乗り出せば朝鮮半島と東アジアの平和発展に寄与するだろう」と指摘した。
北朝鮮は年初から、米韓への対話攻勢を強めている。日朝2国間関係は、08年8月の実務者協議以降、進展がない。
65 :名無しさん@引く手あまた2011/01/11(火) 13:45:37 ID:F0nWqXPs0
なぁ聞いて欲しいんだ。
つい先日、面接を受けに行ったんだけど、求人票には
月給制度:基本給13万円
年間休日:125日
週休二日制、土日祝日休みって書いてあったのに。
面接の時にこういわれたんだ。

「ハローワークさんのシステムではあー書かないとだめだからこうなってるんだけど」
「土曜日は基本的に出勤で休みは日曜だけ。祝日も忙しいときは出勤してもらう。」
「祝日でても給料は同じ。」
「正社員はパートよりも早く出勤しないといけないからね。朝7時に出勤して、午後5時まで勤務して。」

って、言われたんだ。

要約すると、年報制で176万円。年間休日55日前後で入社後いきなりの役員待遇のようなんだよね。
試用期間は3ヶ月だけど場合によっては半年まで延長。

入社前に正直に言ってくれるだけホワイト企業なのかな。
その優しさに心動かされた。






66 :名無しさん@引く手あまた2011/01/11(火) 13:46:36 ID:L3DLdyGd0
対北短波ラジオ「開かれた北朝鮮放送」は9日、北朝鮮の高位級消息筋の言葉を引用しながら、
北朝鮮の金正日(キム・ジョンイル)国防委員長の後継者として注目が集まる金正恩(キム・ジョンウン)が、
訪北する中国人についてスパイ索出活動をさらに強化するように指示を下したと伝えた。
同放送によると、1月3日早朝に金正恩は各企業所や機関の保衛部に従事している該当者に対して、
今年初めての指示として「主体の社会主義陣地を崩そうとするすべての社会分裂策動を徹底的に阻止せよ」という内容の命令を直接下したという。
特に訪北した中国人の直接・間接的なスパイ活動が急増しているため、これを徹底的に監視して対策を立てるよう指示した。
消息筋によると中国人スパイの大部分は朝鮮族で、彼らは北朝鮮と交易するという名目で北朝鮮を行き来して、平壌(ピョンヤン)と国境地域を中心にスパイ活動をしているというのだ。
彼らの背後には中国国家安全部がいると見られており、2009年5月24日の第2次核実験以降、その数が増え始めたという。
消息筋は「昨年12月末現在だけでも、約30人以上の中国人がスパイ容疑で北朝鮮国家保衛部に捕らえられて取り調べを受けている」と伝えた。
彼らは「容疑が認められれば懲役刑などの処罰を受けるものの、厳重なスパイ行為でない場合は、大部分が罰金を払って釈放される」と伝えた。
67 :名無しさん@引く手あまた2011/01/11(火) 13:48:27 ID:F0nWqXPs0
なぁ聞いて欲しいんだ。
つい先日、面接を受けに行ったんだけど、求人票には
月給制度:基本給13万円
年間休日:125日
週休二日制、土日祝日休みって書いてあったのに。
面接の時にこういわれたんだ。

「ハローワークさんのシステムではあー書かないとだめだからこうなってるんだけど」
「土曜日は基本的に出勤で休みは日曜だけ。祝日も忙しいときは出勤してもらう。」
「祝日でても給料は同じ。」
「正社員はパートよりも早く出勤しないといけないからね。朝7時に出勤して、午後5時まで勤務して。」

って、言われたんだ。

要約すると、年報制で176万円。年間休日55日前後で入社後いきなりの役員待遇のようなんだよね。
試用期間は3ヶ月だけど場合によっては半年まで延長。

入社前に正直に言ってくれるだけホワイト企業なのかな。
その優しさに心動かされた。







68 :名無しさん@引く手あまた2011/01/11(火) 13:49:28 ID:L3DLdyGd0
北朝鮮の朝鮮中央テレビはこのほど、金正日(キム・ジョンイル)総書記が、08年夏の健康悪化で不自由になったといわれる左手を自由に使って現地指導する場面を放映した。
韓国の聯合ニュースは、テレビ画面を通じて金総書記の様子を分析した専門医の話を基に「後遺症が多少、改善された可能性がある」と報じた。
昨年12月29日に放映されたのは、昨年9月初めから11月初めにかけ、金総書記が各地を現地指導した様子を記録した映画。放送によると金総書記は昨年10月8日、平壌市内を流れる大同江(デドンガン)の岸辺に新築されたアパートを訪れ、芸術家一家の部屋を視察した。
その際、不自由な様子を見せず、左手も使って洋服ダンスの扉を開けた。
金総書記は08年8月に脳内出血で倒れ集中治療を受けたが、左手と左足に後遺症が残ったとされる。韓国メディアは、09年4月に開催された最高人民会議に出席した際、左半身にマヒが残っていると報道。
その後、北朝鮮当局が後継体制作りを急ぎ、昨年9月の朝鮮労働党代表者会に三男の正恩(ジョンウン)氏が登場したのも、金総書記の健康不安が続いているからとの見方が有力だった。
金総書記の健康状態が回復したかどうかの真相は不明だが、韓国の北朝鮮専門家は「(健康状態の改善が事実なら)後継体制作りの速度を調整する可能性もある」と指摘している。
69 :名無しさん@引く手あまた2011/01/11(火) 13:50:19 ID:F0nWqXPs0
ネクストタイム株式会社
相変わらずハロワで求人しているみたいだな。
給料払えるのかね?

ところで、関連会社の
有限会社ファーストプライズ
って何やってる会社だろうね。
長きにわたってパチプロやってたやつが、少数精鋭な社員とは思えんが笑






70 :名無しさん@引く手あまた2011/01/11(火) 13:53:16 ID:L3DLdyGd0
奈良県は24日、東京都港区の食品販売会社「ハートフード」が販売した中国産冷凍チンゲンサイから、国の残留基準の約40倍の殺菌剤「ジフェノコナゾール」を検出したと発表し、
港区と奈良農政事務所にそれぞれ食品衛生法違反と日本農林規格(JAS)法違反で通報した。
この殺菌剤は国内ではリンゴやナシには使用できるが、チンゲンサイへの使用は認めていない。
今月15日の輸入食品検査で、天理市の県立養護学校で回収した給食用チンゲンサイから検出。同校の生徒は食べておらず現時点で健康被害はないという。
71 :名無しさん@引く手あまた2011/01/11(火) 13:54:17 ID:F0nWqXPs0
コンサルティングといえば聞こえがいいが、いい加減だと思うよ。
正しい答えなんて、ないんだから。
会計事務所も税金計算なんていいかげんだよ。
税理士でも知識不足で税金払いすぎのケースが非常に多い
ましてや、単なる職員なんてたかが知れてる。
30%の特別償却と7%の税額控除がどちらが有利かも知らない
税理士がいたよ。

いい仕事だぜ まったく










72 :名無しさん@引く手あまた2011/01/11(火) 13:56:12 ID:L3DLdyGd0
職も住まいも失った人の年越しを支援するため都市部を中心に全国19カ所のハローワークで臨時に職探しの支援や生活相談が29、30日の両日開かれ、約6200人が相談に訪れた。
東京都は昨年のような「公設派遣村」は開設していないが、住まいも所持金もない求職者約110人に対し、宿泊場所を用意し、食事券を支給した。
首都圏では東京の飯田橋、品川、新宿、木場、府中のほか、横浜、川崎、大宮、千葉の9カ所でそれぞれ午前10時から午後5時まで臨時開庁した。
東京都などによると、都内5カ所には2日間で、計約1200人が来庁した。都では住まいも所持金もない約110人を4日までカプセルホテルなどに案内。
5日までの食事代として、1日当たり千円分の食事券を支給した。費用約770万円は国の緊急雇用創出基金でまかなう。
昨年の公設派遣村では就職活動費などとして現金2万円が支給されたが、酒やたばこを買う人が続出。現金を持ったまま宿泊施設に戻らなかった人も多く、支援のあり方に批判の声が上がった。
今年、食事券を支給した理由について都の幹部は、「年明けに労働相談をするまで住まいがない人に対する緊急の措置。ホームレス対策ではない」と説明。昨年の教訓から、換金できない食事券にしたという。
73 :名無しさん@引く手あまた2011/01/11(火) 13:57:38 ID:F0nWqXPs0
池○会計事務所は、勤めた経験はないので何とも言えませんが
良いうわさは聞きませんね。
いわゆる大手の会計事務所から小さい会計事務所まで勤めた経験はあるが、
どこもさほど変わらないね。会計、税務のレベルは低い。
時間に追われ、雑な決算になっている。


ホントダヨ。













74 :名無しさん@引く手あまた2011/01/11(火) 13:58:34 ID:L3DLdyGd0
平成20年のリーマン・ショック以降、職も住まいも失った人を支援してきた「年越し派遣村」。
国は今年、「派遣切り」が減っていることなどを理由に開設を見送り、29、30日に大都市部のハローワークを臨時開庁することで対応した。
しかし、雇用情勢は依然厳しく、相談に訪れた失業者は口々に苦しい年の瀬を訴えた。
東京都文京区の「ハローワーク飯田橋」。午前10時のオープン前から失業者らの列ができた。
ひっきりなしに訪れる人たちはパソコンで熱心に求職情報を探し、窓口では職員が住まいを失った人の相談にも応じた。
練馬区の男性(51)は小さな流通会社を10年間経営してきたが、ここ数年の不景気のあおりを受け会社を整理し、今年1月から職探しを始めた。
1年弱で履歴書を送った会社は100社に上り、約30社の面接を受けたが、いまだに再就職先は見つからない。
「何でパパは家にいるの」。中1、小4、小1の3人の子供にこう聞かれるのがつらく、一日中外をぶらつき、3人が寝付くのを待って帰宅する日々が続く。
クリスマスには、子供へのプレゼントのゲームソフトを借金で用意。
妻は介護ヘルパーの仕事をしており、年末年始も休めない。生活は苦しく家族だんらんは「夢のまた夢」だ。
75 :名無しさん@引く手あまた2011/01/11(火) 14:02:18 ID:L3DLdyGd0
堺市は4日、ニートやひきこもり、非行、不登校などの課題を抱える青少年やその家族の相談窓口「堺市ユースサポートセンター」(同市堺区熊野町東、平成ビル6階)を開設した。
悩みの原因を聞き取り、適切な専門支援施設を紹介する「ワンストップセンター」としての役割を目指す。
対象は、同市在住の39歳以下で非行、不登校、ひきこもり、ニートなどの課題を抱える本人や家族。教育、就労、福祉などの公的な専門機関や民間の支援機関と連携し、悩みの内容によって適切な機関を紹介する。
運営は、大阪市住之江区を拠点に不登校やひきこもりなどの社会問題解決に取り組むNPO法人「み・らいず」に業務委託。臨床発達心理士と、社会福祉士が常駐する。
不登校といっても、コミュニケーションが苦手だったり、虐待が原因で人間関係が築けないなど原因はさまざま。
就労に関しても就職活動する前に、生活リズムを整える必要があるケースもある。解決する糸口を見つけるために一度相談してほしい」と呼びかけている。
警察OBや教員OBの市の非常勤職員2人も支援にあたる。
76 :名無しさん@引く手あまた2011/01/11(火) 14:05:08 ID:L3DLdyGd0
ニュース速報+板【論説】 「“男はおごって当然”、“男は臭い”、”危険な仕事は男”…男性差別に鈍感な社会」…女性記者の視点★5
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1172226127/

1 名前:☆ばぐた☆[] 投稿日:2007/02/23(金) 13:25:18 ID:???0
それは、ある消臭剤のCMだった。「ちょっとこれ見て。ひどいよ」。知人の男性に促されて
 製造元のホームページに載っていたCMを再生すると、可愛らしいアニメーションと歌声の
 後で、こんな一節が耳に入ってきた。「我が家のオトコは何だかにおう」。そして、鼻をつまむ女性が登場する

 知人が不愉快に感じたのも無理はない。家族のために1日中働いて疲れて帰ってきた
 ところに「スーツがくさい」なんて言われたら頭にくる。
 男女を入れ替えて「我が家のオンナは何だかにおう」としたらry

 柳沢大臣の「女性は産む機械」発言が女性差別と問題になっているが、それならかつて
 流行ったCMの「亭主元気で留守がいい」や、定年退職後の夫を“濡れ落ち葉”“粗大ゴミ”と称するのは男性差別である

 危険な仕事に就く人の97〜99%は男性である。そのため労災で死亡する人の94%が男性。
 一方で、秘書や受付業務など安全な仕事は97〜99%は女性が占めている。男性の命は
 「捨てられてもいいもの」と見なされており、これは差別ではないか、と説く。
 これらの数字がもしも男女で逆なら、フェミニストは「女性差別だ」と批判するだろう。
 そういう人でも、「女性に優しく男性に厳しいダブルスタンダードはおかしい」と、異議を唱える

 この時期に、男性への差別を是正しない限り、本当の意味で男女平等にはならない。
 特に、一部の女性はもはや弱者ではない。それにもかかわらず、職場や私生活で女性を
 “女の子”扱いする文化はまだ残っている。例えば「女性に長時間残業させるのはよくない」
 と考える管理職が、女性を早く帰す代わりに、男性を余計に働かせる。男女同一賃金ならこれは男性差別になるはずだ(一部割愛)





77 :名無しさん@引く手あまた2011/01/11(火) 14:06:42 ID:sfZ/W21q0
地下鉄の整備してる川重エンジニアリングってどうなんでしょう?
人身事故とかのとき悲惨そう
78 :名無しさん@引く手あまた2011/01/11(火) 14:07:05 ID:L3DLdyGd0
今年、成人式を迎える新成人は、日本の将来についてどのように考えているのだろうか。
日本の将来は「不安(非常に+やや)」と答えた人は90.0%、「安心(非常に+やや)」は10.0%にとどまっていることが、マクロミルの調査で分かった。
「不安」と答えた人に、その理由を聞いたところ「国の借金が多い」「政治が安定していない」「格差社会になっている」「若者の就職難」といった声が目立った。
また“日本が取り組むべき”と思うことを聞いたところ「雇用問題」(75.2%)を挙げた人が最も多かった。このほか「景気対策」(70.4%)、「外交問題への取り組み」(50.0%)、
「年金制度の充実・改善」(49.4%)、「少子化対策」(46.4%)と続いた。
新成人は将来、どのような職業に就きたいと考えているのだろうか。現在、学生または無職の人に聞いたところ「公務員」(19.8%)と答えた人がトップ。
次いで「会社員(技術系)」(14.8%)、「会社員(事務系)」(8.6%)、「会社員(サービス系)」(8.2%)という結果に。公務員では「地方公務員」「教員」を希望する人が目立った。
今後、就職を控えている人に、就職に対して不安を感じていますかと聞いたところ「不安を感じている」と答えた人は82%。
男女別に見ると、女性で就職に不安を感じている人は85%と男性に比べ6ポイント高い。具体的にどのような不安を感じているのかを尋ねたところ
「先輩たちの就職難を見ているから」「ニュースで雇用の悪化が伝えられているから」「人間関係が大変そうだから」といった意見が多かった。
79 :名無しさん@引く手あまた2011/01/11(火) 14:10:32 ID:L3DLdyGd0
現役の大学生はどの業界に就職したいと思っているのだろうか。
就職したい業界を聞いたところ、昨年に引き続き「商社」(29.2%)と答えた人が最も多いことが、日経HRの調査で分かった。
次いで「銀行」(22.2%)、「生保・損保」(20.6%)という結果に。
大手商社は「高給」「海外勤務」「幅広い仕事」などが評価され、金融業界は「企業規模」「安定性」などが支持されたようだ。
支持率を下げた中で目立ったのは、マスコミやエンターテインメント業界。特に「新聞・出版」(11.0%)は、前年に比べ4.2ポイント減少した。
「書籍や雑誌の売上減、広告不振などのいわゆる“出版不況”で業績を落とす企業が大半となっているため、将来性に不安を感じている学生が増加したのだろう」(日経HR)としている。
80 :名無しさん@引く手あまた2011/01/11(火) 14:12:08 ID:L3DLdyGd0
逆に、就職したくない業界はどこだろうか。就職したくない業界を聞いたところ「フードサービス」(21.3%)がトップ。
次いで「百貨店・スーパー・コンビニ」(13.6%)、「公務員・教員」(13.3%)だった。フードサービスについては「アルバイトとして業界を経験している学生が多く、現場を経験した結果、『行きたくない』と判断している人も多いようだ」
「就職したくない業界はない」と答えた人は昨年の17.5%から22.2%と、4.7ポイントも増加。厳しい就活環境から「どの業界でもいいから内定がほしい」という学生が増えているのかもしれない。
81 :名無しさん@引く手あまた2011/01/11(火) 14:13:29 ID:L3DLdyGd0
私昨日千歳の某社の面接に行ってきました。その顛末です。
午前11時にJR千歳駅で待っていました。迎えの車が来たので会社に向かいました。
ちょうど面接が重なり、私は2番目でした。先に応接に入れられ、履歴書を渡しました。
10〜15分程待たされました。
手持ちぶたさでなにげに社内を見ていました。そこでこんな話が聞こえてきました。
「D新の企画で地元の公共交通機関の春ダイヤ時刻表を制作しています。社長が購読しておられますD新聞社の企画折込み時刻表です。
次回ダイヤ改正迄の契約で6万円です。社長安いものでしょう。何回も言わせないでくださいよ。」
(ゲッ。電話営業かよ。企画営業て聞いていたのに。しくったな。)と思った所に面接官が来ました。
背の小さな親父。「社長のNです。」
履歴書を見て幾つか質問あり。「営業の経験は?」とか。その後私からも質問。はっきり言って入社する気は無くなっていた。
「電話営業なんですね。」「17〜30万という給料の内訳を知りたい。」「試用期間中の各種保険について知りたい。」「雇用契約書の取り交わしはどうですか。」
社長顔を若干引きつらせながら「それらは入社が決まってからお話ししますよ。」(こっちの気持ちバレたかな)
そんなこんなで12時頃、社内から罵声が聞こえてきた。
「ふざけるな馬鹿やろう!こんなとこ辞めてやる!」「ふざけやがって。二度と来るか!」
私も思わず社長に聞いてしまった。「辞める人多いのですか?」
社長曰く「気にしないで。試用期間中の奴らだから。我慢が足りないんだよ。」
そこで私も履歴書を返してもらい、コピーされた履歴書も取り返して席を立ちました。「私も我慢出来ません。」
千歳迄の往復交通費1800円無駄にしました。千歳の某広告、印刷会社での面接の一部始終でした。







82 :名無しさん@引く手あまた2011/01/11(火) 14:15:27 ID:F0nWqXPs0
経営コンサルタントって資格はなくてもいいんですよ。
ただ、信用とか形としての資格があるだけ。
東京でも資格なしの人や高卒の人もいますよ。
ノウハウと実績がものを言うとも言えると考えてますが
現場ではその分野に特化したコンサルタントの人が担当するんじゃないですか?
資格云々じゃなくて具体的に何がインチキで何が最悪だったのかが問題だと思います。







83 :名無しさん@引く手あまた2011/01/11(火) 14:16:45 ID:L3DLdyGd0
OLや公務員よりも、「キャバクラ嬢」になりたい若年女性のほうが多い――
そんな衝撃的な調査結果を2007年に発表したのは、「下流社会」という言葉を世に定着させるなど、現代社会の有り様に鋭い考察を加えてきた。
同氏が最新の調査結果をもとに「キャバクラ嬢」になりたい女子の傾向を解説する。
彼女たちは不況下で稼げる職業だから、嫌々ながらもキャバクラ嬢を志向するというのではない。
「なりたい」「してみたい」職業としてキャバクラ嬢が挙がっているのだ。
それはなぜかと言えば、「キャバクラ嬢」という職業に対する社会の意識が変わってきているのである。
テレビをつければ、キャバクラ嬢を主人公にしたドラマのほか、現役のキャバクラ嬢が出演するバラエティ番組もある。
「夜の仕事」のマイナスイメージは払拭され、「テレビに出ている仕事」と認知される。
かつてキャバクラ嬢をしていた過去を公言しても当選する現職国会議員などの存在が、「人生のある期間、事情があって水商売をするのもアリ」という社会の共通認識を示してはいないか。
長引く不況下、「生きるためにはある程度何をしてもOK」といった感覚に社会全体として近づいているのかもしれない。
85 :名無しさん@引く手あまた2011/01/11(火) 14:18:03 ID:sfZ/W21q0
札幌市交通事業振興公社は麻衣とsすごい数募集してるのかな?
毎年正職員登用が30人とか40人とってたらすごい人数になると思うんですが
87 :名無しさん@引く手あまた2011/01/11(火) 15:04:38 ID:L3DLdyGd0
私昨日千歳の某社の面接に行ってきました。その顛末です。
午前11時にJR千歳駅で待っていました。迎えの車が来たので会社に向かいました。
ちょうど面接が重なり、私は2番目でした。先に応接に入れられ、履歴書を渡しました。
10〜15分程待たされました。
手持ちぶたさでなにげに社内を見ていました。そこでこんな話が聞こえてきました。
「D新の企画で地元の公共交通機関の春ダイヤ時刻表を制作しています。社長が購読しておられますD新聞社の企画折込み時刻表です。
次回ダイヤ改正迄の契約で6万円です。社長安いものでしょう。何回も言わせないでくださいよ。」
(ゲッ。電話営業かよ。企画営業て聞いていたのに。しくったな。)と思った所に面接官が来ました。
背の小さな親父。「社長のNです。」
履歴書を見て幾つか質問あり。「営業の経験は?」とか。その後私からも質問。はっきり言って入社する気は無くなっていた。
「電話営業なんですね。」「17〜30万という給料の内訳を知りたい。」「試用期間中の各種保険について知りたい。」「雇用契約書の取り交わしはどうですか。」
社長顔を若干引きつらせながら「それらは入社が決まってからお話ししますよ。」(こっちの気持ちバレたかな)
そんなこんなで12時頃、社内から罵声が聞こえてきた。
「ふざけるな馬鹿やろう!こんなとこ辞めてやる!」「ふざけやがって。二度と来るか!」
私も思わず社長に聞いてしまった。「辞める人多いのですか?」
社長曰く「気にしないで。試用期間中の奴らだから。我慢が足りないんだよ。」
そこで私も履歴書を返してもらい、コピーされた履歴書も取り返して席を立ちました。「私も我慢出来ません。」
千歳迄の往復交通費1800円無駄にしました。千歳の某広告、印刷会社での面接の一部始終でした。


88 :名無しさん@引く手あまた2011/01/11(火) 15:06:54 ID:L3DLdyGd0
私昨日千歳の某社の面接に行ってきました。その顛末です。
午前11時にJR千歳駅で待っていました。迎えの車が来たので会社に向かいました。
ちょうど面接が重なり、私は2番目でした。先に応接に入れられ、履歴書を渡しました。
10〜15分程待たされました。
手持ちぶたさでなにげに社内を見ていました。そこでこんな話が聞こえてきました。
「D新の企画で地元の公共交通機関の春ダイヤ時刻表を制作しています。社長が購読しておられますD新聞社の企画折込み時刻表です。
次回ダイヤ改正迄の契約で6万円です。社長安いものでしょう。何回も言わせないでくださいよ。」
(ゲッ。電話営業かよ。企画営業て聞いていたのに。しくったな。)と思った所に面接官が来ました。
背の小さな親父。「社長のNです。」
履歴書を見て幾つか質問あり。「営業の経験は?」とか。その後私からも質問。はっきり言って入社する気は無くなっていた。
「電話営業なんですね。」「17〜30万という給料の内訳を知りたい。」「試用期間中の各種保険について知りたい。」「雇用契約書の取り交わしはどうですか。」
社長顔を若干引きつらせながら「それらは入社が決まってからお話ししますよ。」(こっちの気持ちバレたかな)
そんなこんなで12時頃、社内から罵声が聞こえてきた。
「ふざけるな馬鹿やろう!こんなとこ辞めてやる!」「ふざけやがって。二度と来るか!」
私も思わず社長に聞いてしまった。「辞める人多いのですか?」
社長曰く「気にしないで。試用期間中の奴らだから。我慢が足りないんだよ。」
そこで私も履歴書を返してもらい、コピーされた履歴書も取り返して席を立ちました。「私も我慢出来ません。」
千歳迄の往復交通費1800円無駄にしました。千歳の某広告、印刷会社での面接の一部始終でした。










89 :名無しさん@引く手あまた2011/01/11(火) 15:10:38 ID:L3DLdyGd0
職員はコネばっか・・・それもコネにも格付けがある・・・
俺はコネなしで新卒で入社した。入社した日から地獄が始まった。
職員は毎日執拗な嫌がらせをする。パソコンも使えない連中だ!レベルで分かるだろう。
俺はそのストレスで体を壊した。職員は見舞いに来る訳でもなく、仕事を持ってきて強要する。
最後には職員と担当医で口論していた。開腹手術して3日目に仕事を持ってくるか!普通は無理でしょ?
退院して会社に戻ると異常者扱い。俺自身、善悪の判断が分からなくなり、占い師や精神科へ伺った。
俺には何も問題がないと言われた。そして自己退職を希望したが止められた。何度も・・・。
結果的に自己退職できたが無駄な時間を過ごした・・・
コネ職員は仕事も5時に上がり、最低年収400〜500万円は貰っている。
俺は在職中、帰宅は午前何時の世界だった。もちろん、サービス残業だ・・・
こんな世界、石川に存在している・・・終わっている。







90 :名無しさん@引く手あまた2011/01/11(火) 15:11:53 ID:L3DLdyGd0
店長クラスの話だ。
ムサシは中の下クラスだ。
まぁ、その上のクラスのホームセンターは結構多いよ



92 :名無しさん@引く手あまた2011/01/11(火) 15:14:05 ID:L3DLdyGd0
日本難病・疾病団体協議会(伊藤たてお代表)はこのほど、厚生労働省と社会保障審議会医療保険部会が低所得者層に対する高額療養費の自己負担限度額の引き下げを見送ることに抗議する声明文を菅直人首相や細川律夫厚労相らにあてて送付した。
声明文では、難病や長期慢性の病気に苦しむ低所得層の患者に対し、医療費の負担軽減が急務だと主張。現行の社会保険制度で解決できないのならば、低所得者層の負担を軽減するために、国が財源を補てんする方法もあるのではないかなどと訴えている。
声明文は、菅首相や細川厚労相のほか、野田佳彦財務相や厚労省の関係課長、各党の国会議員にも送付した。
高額療養費制度は、月ごとの自己負担限度額を超えた分の医療費を払い戻す制度。
12月2日の社会保障審議会医療保険部会で見直しを行ったが、低所得者層に対する限度額の引き下げは、2000億円を超える新たな財源が必要になるなどの理由で見送られることになった。
現行制度の自己負担限度額は、年収約800万円以上の「上位所得者」が15万円、住民税非課税の「低所得者」が3万5400円、それ以外の「一般所得者」が8万100円となっている。
同協議会は13日、難治性疾患治療研究費の来年度予算確保などを求め、厚労省などに対して要請行動をする予定だ。
93 :名無しさん@引く手あまた2011/01/11(火) 15:15:02 ID:L3DLdyGd0
間違いなく倒産寸前の会社
給料が安い。給料が何年も上がらない。ボーナスが出ない。どう考えても退職金が出ない。
ここ数年で社員が半分以下になった。売上も半分以下に。支払いを持ってもらっている。
社内が暗く活気が無い。顔色が悪い。会社にある金目の物をネットで売る始める。
銀行から融資を受けられない。消費者金融から借り入れ。督促の電話がかかる。
通信費さえケチりだす。以前何度か倒産した過去がある。社長の身内(輪をかけて馬鹿)が会社にいる。
男共が暇な時AVやインターネットばかり見ている。本業と違うことを始めようと企てる。
社長が会社に居ない。居ても居留守を使う。社長が社員を引き止める為にウソの儲け仕事をほざく。
社長が親類に金の工面を頼んでる。個々が自分だけ助かる方法を考えている。
破産する金も実は無い。
こうなったら事実上倒産しているのと同じです。情けは無用です。

あと付け加えるとすると
恥も外聞も無く金策に走り回っている。
切羽詰って危ない橋を渡ろうとする。
人を育てることなんてとっくの昔にやめた








94 :名無しさん@引く手あまた2011/01/11(火) 15:16:09 ID:L3DLdyGd0
●底辺職決定戦
親方    ホームレス・日雇い
横綱    ハタフリ 清掃・ビルメン 
張出横綱 風俗関係(AV含む)
大関    特殊清掃 汲みとり系
関脇    土方 警備
小結    消費者金融 パチ屋 印刷DTP
前頭1   新聞屋(配達・拡張員) 
前頭2   営業(派遣・飛び込み)
前頭3   屠殺・食肉加工
前頭4   溶接 塗装 工員(交代)
前頭5   引越屋  タクドラ  
前頭6   NHK集金 ゲーセン  
前頭7   介護 不動産ブラック 
前頭8   保険外交員 量販小売 
前頭9   倉庫作業 外食産業
前頭10   長距離トラ 自動車ディーラー
前頭11   コールセンター テレアポ営業 SE











95 :名無しさん@引く手あまた2011/01/11(火) 15:16:58 ID:L3DLdyGd0
こんな人物がいる会社は負け組み
● 礼儀を知らない人(非常識)
● 挨拶しない人 (躾がなされてない)
● お礼が言えない人
● お詫びが言えない人
● 協調性がなさすぎる人 (自分勝手)
● 人の真似ばかりしてる人 (自分が無い)
● 人の悪口しか言わない人 (自分嫌い)
● すぐにひがむ人 (人を不幸にするのが大好き)
● 何でも妬む人 (自分がバカなのに気付いてない)
● 人の意見に全く耳を傾けない人
● 「意志が固い」と「融通がきかない」を履き違えてる人
● 「ざっくばらん」と「礼儀知らず」を履き違えてる人
● 「人なつっこい」と「ずうずうしい」を履き違えてる人
こんな奴(がいる会社)と関わるとロクな事が無いので注意しましょう。






97 :名無しさん@引く手あまた2011/01/11(火) 15:53:43 ID:aajsHay+0
>>85
確かコネ━━━━━━('A‘)━━━━━━!!!!!!!でしか入社できないような話を聞いた。
98 :名無しさん@引く手あまた2011/01/11(火) 15:54:56 ID:aajsHay+0
うわ、コネですorz

今日映画見に行ったが、例のところはまだCMしてんだな。
99 :名無しさん@引く手あまた2011/01/11(火) 16:52:28 ID:L3DLdyGd0
新卒で就職して退職して、あるい就職せずに、派遣社員になった人々。
彼らは大卒であってもキャリアを積むことができず、多くが年収300万円前後を続けていくことになる。
30歳を過ぎると、努力しても貧困(派遣)から抜け出せない。

貧困から抜け出せない絶望。
楽しみは、宝くじを購入して高級住宅街に家を建てることを妄想すること。

年老いるとともに年収は下がり、あるものは生活保護に助けを求め、あるものはホームレス
100 :名無しさん@引く手あまた2011/01/11(火) 16:53:49 ID:L3DLdyGd0
報連相(ほうれんそう)
「報・連・相」というと、ビジネスマンなら誰もが一度は聞いたことのある言葉だと思いますが、皆さんはしっかりこの「報・連・相」を実践できていますか?
そもそも、なぜ「報・連・相」が必要なのか、その理由を考えたことはあるでしょうか。
「報・連・相」って「報告」「連絡」「相談」のことですよね。なぜ必要なのかって…だって部長がやれって言うから…仕事を進めるうえで絶対必要だからって…。

う〜ん、「上司がやれと言ったから」では、社会人としてあまりに悲しい答えなんですけどねぇ…まぁそれは置いておきまして。
実は「報・連・相」は、あなた達以上に上司や仕事の指示をしている人にとって大変重要なことなのです。
業種は色々あれど、現場には必ずみんなを取りまとめるリーダー的役割の人がいます。
多くの企業ではそれを役職で示しているわけですが、そのリーダーが個々の人達に仕事を割り振ったとき、割り振った人間がみな好き勝手に動き、
しかも何を考えているのかわからない…このような状況では、仕事を取りまとめる方もまともに取りまとめることができませんよね。

だから「報・連・相」を通してみんなから今何を考え何を行っているのか教えてもらわないと、上司も状況判断ができないってわけだ。
状況判断ができないってことは、次の一手を正確に打てなくなる。だから上司は「報・連・相」をするよう言っているんだよ。
まぁ、新入社員の頃から上司の立場を考えて仕事を理解することは難しいかもしれないけどな。
人に指示を出すようになれば「報・連・相」の本当の大切さがわかるよ。
101 :名無しさん@引く手あまた2011/01/11(火) 16:54:41 ID:L3DLdyGd0
新卒で就職して退職して、あるい就職せずに、派遣社員になった人々。
彼らは大卒であってもキャリアを積むことができず、多くが年収300万円前後を続けていくことになる。
30歳を過ぎると、努力しても貧困(派遣)から抜け出せない。

貧困から抜け出せない絶望。
楽しみは、宝くじを購入して高級住宅街に家を建てることを妄想すること。

年老いるとともに年収は下がり、あるものは生活保護に助けを求め、あるものはホームレス













102 :名無しさん@引く手あまた2011/01/11(火) 17:01:49 ID:F0nWqXPs0
★スクープ!社会の底辺田舎土人とうんこ こんなにある共通点★
・社会の寄生虫である
・すぐムキになる
・中身がないので言葉で自分を飾り立てて立派に見せようとする
・自己解決をすぐ諦め親や他者にすがる
・努力不足を認めずすぐ社会のせいにし、自らを社会の被害者だと信じて疑わない
・自己主張とわがままを履き違えている
・こんな田舎いつでも出て行ってやると言うが絶対出て行かない
・親や周囲の人間を不幸にするのが得意
・自分が攻撃されると他者に標的を逸らさせようとする
・都合の悪い話題になると話のすり替えを試みる
・自分の置かれた立場に鈍感である
・前頭葉が退化してるので自分で物事を判断できない
・コミュニケーション能力が低いのでどんな社会になってもオチコボレの域を脱せないことがわかっていない
・社会のオチコボレなのは本能的に感じているので、実は民主主義が嫌い
・人の目をやたら気にする
・人生上の過ちを過ちとして受け入れず次に生かそうとしない
・まともな恋愛をしたことがないので他者への思いやりに欠け自己中である
・厳しい現実を突きつけられると陰謀論を唱え、周囲の恐怖を煽ろうと試みる
・都会に出てこれなかった残りカスしかいないのでいつまでたっても幼稚で成長できない
・いずれ誰かが何とかしてくれると甘い期待を持つ
・自らの「責任」「負担」は忌避するが、他人にはそれを厳しく求める
・自己弁護のはずが、いつの間にか日本崩壊待望論になっている
・立場の危うさを指摘されると、相手を同類認定しその範疇に取り込もうとする
・自分の物と他人の物の区別ができない
・多様な価値観が理解できず自分の価値観が正しいと思い込んでる


104 :名無しさん@引く手あまた2011/01/11(火) 17:05:20 ID:Zw1+EDwD0
2ch担当の社員でも採用したのか?w
105 :名無しさん@引く手あまた2011/01/11(火) 17:06:07 ID:F0nWqXPs0
島野清志著2007年度版 「危ない大学・消える大学」より
【SA】偏差値62以上(早慶上智レベル)
慶應義塾大学 早稲田大学 上智大学 国際基督教大学
【A1】偏差値58以上62未満(MARCH上位レベル)
学習院大学 中央大学 津田塾大学 東京理科大学
明治大学 立教大学 同志社大学 立命館大学 関西学院大学
【A2】偏差値55以上58未満(MARCH下位レベル〜成成明学レベル)
青山学院大学 東京女子大学 成蹊大学 成城大学 日本女子大学 
法政大学 明治学院大学 南山大学 関西大学 西南学院大学  
【B】偏差値52以上55未満(日東駒専上位レベル)
獨協大学 國學院大學 芝浦工業大学 聖心女子大学 
専修大学 日本大学 東京農業大学 武蔵大学 愛知大学 
京都産業大学 龍谷大学 近畿大学 甲南大学 福岡大学 
【C】偏差値49以上52未満(日東駒専下位レベル)
北星学園大学 東北学院大学 桜美林大学 亜細亜大学 駒澤大学
創価大学 玉川大学 東海大学 東京工科大学 東洋大学 武蔵工業大学
神奈川大学 中京大学 大阪経済大学 摂南大学 桃山学院大学 神戸学院大学
※以下省略







106 :名無しさん@引く手あまた2011/01/11(火) 17:08:17 ID:F0nWqXPs0
107 :名無しさん@引く手あまた2011/01/11(火) 17:09:31 ID:F0nWqXPs0
小松の大京。正社員の募集で行って、テストと言ってボルトとナットを時間以内に何個組み合わせられるかってことまでやって、
最終面接とかいって不細工な軽海とかいうおばさんが出てきて言うにこと書いて扱いは準社員だと抜かしやがった。
貴重な時間割いてパートの面接してたのかと思うと馬鹿らしくなったよ。
工場見学もしたけど、確かにパートでできそうな仕事だと今になって思う。
若くても目がちょっとおかしい奴ばっかりだったよ。
辞退してよかった。無駄な時間すごさなくて。







108 :名無しさん@引く手あまた2011/01/11(火) 17:11:39 ID:F0nWqXPs0
つーかこんなド田舎の印刷会社なんか絶対絶対に入るなよ。
自分の未来を自分で閉ざしてるようなもん。
(F島とかT桑くらいなら、そこそこしっかりしてるかもしれんが)
待遇は全業界と比較しても最底辺レベル、気色悪い完全なる同族会社ばっかり。
使用人としてこきつかわれるのに快感を覚えるマゾならば止めやしないが。

他業種に就職した友人と、自分の待遇を比較して死にたくなるよ。
「お前らの頑張りが足りないから」と従業員のボーナス0、経営者の親族は働かなくても超高級。
業種自体がヤバいのに、危機感ゼロ。
資金繰りが苦しいくせに、経営者は依然として自分達の私腹を肥やすことしか頭に無い。
離職率バカ高。人が全く育たないのに、バカ経営者は「変わりならいくらでもいる」とこれまた危機感ゼロ。
会社にとっていかに「人」が大事か。田舎のバカだから全く理解していない。

悪い事言わないから、田舎印刷業界への就職なんて絶対に辞めとけ。






109 :名無しさん@引く手あまた2011/01/11(火) 17:13:42 ID:43Ii80UG0
>>104
そんな面倒臭いことはしないだろうから委託だろw
110 :名無しさん@引く手あまた2011/01/11(火) 17:13:58 ID:F0nWqXPs0
設立年月日:平成4年
従業員:50名(男性5名:女性45名)
↑社員全てが転職暦有り
社長の超ワンマン経営
特徴:社長の実働時間 朝出勤AM9:30〜PM12:30(約3時間)
会社に居る時間のうち、2時間若は怒号が飛び交う。
社長の1ヶ月の給料:160万〜200万?
1ヶ月に1〜2人必ず辞める。(派閥内のイジメ・輪の中に入れてもらえないなど)
どんなに正論を言っても的を得ていても天邪鬼ぶりを大いに発揮する。
私の年収:240万若(月約20万前後)
連休は絶対許してくれない上に連休があったら確実に飛石連休に調整する。
社長自身が女性に弱く、社長の下の総務部長・営業部長は女性(40代)で女尊男卑の体制。
人の育成は人をコキ使う事と勘違いしている。(社長含め、上記の女性2人もね)
社長自身が人を信用出来ず常に人を勘ぐる。
総務部長・営業部長の取り巻きのパートが散々媚びを売るので天狗になり面倒な仕事は男性営業マン4人に丸投げ。
上記の2人が余計な仕事を丸投げしたり逃げを打つと線引き・要領と銘打って仕事を押し付ける。
その理不尽な内容を社長に抗議すると15分若、社長から惨々怒鳴られる。
怒鳴られるシーンを見て上記2人と取り巻きがゲラゲラ笑っている。(社長は、その人達の前で怒鳴り散らし屈辱感を味あわせる)
これ以上書いたら益々、腹が立つので・・・・。

112 :名無しさん@引く手あまた2011/01/11(火) 17:16:39 ID:F0nWqXPs0
今日ハロワ行って、マジで驚いたぜ〜。
以前に務めてた会社なんだけどよぉ〜…。
こんなDQNな会社あるのかと本気で思ったわ。

今年の初めに退職してるのに


         未  だ  に  離  職  証  を  出  し  て  な  い


会社があるなんて、ホントに驚きだよ。失業保険も再雇用給付金も受け取るなってか?
ハロワに言ったら『退職の手続きとってませんよ?まだ、在籍してる事になってますね』
と言われたわ。
ホンマ、マジで伏せ無しで実名晒してやりたいわ。
この会社がどうなろうと俺の知った事じゃないが(むしろ潰れろ)
そんな事すれば個人が特定されるから、やりたくない。

あ〜、マジでムカツク。みんなマジで気をつけろ。ブラックDQN会社は、下を見るとキリがない。


113 :名無しさん@引く手あまた2011/01/11(火) 17:19:06 ID:F0nWqXPs0
離職証明書を出さないと言うのは、中小零細の同族企業には、結構よくある話。
離職書が無ければ失業保険も支度金も貰えない。
よーするに、自分の会社を辞めた人間に対しての仕返し、制裁のようなモノ。
当然、これは思いっきり違反。これがハロワに知れると、ハロワ側のブラックリストに載って
求人を載せて貰えない、あるいは求職者がいても、ハロワの職員から『ここは止めた方がいいです』と
求職者にクギを刺されたりするようになる。

離職証明書は、マトモな企業ならすぐに出してくれる。ちょっとやそっとのDQN企業でも、出せと言えば出してくる。
離職証明書を出さない企業は、DQN企業の中でも底辺に位置する企業。
社会的に抹殺されるべき企業。伏せ字でも良いので、是非晒し挙げて欲しい。


114 :名無しさん@引く手あまた2011/01/11(火) 17:53:54 ID:f77/yF8a0
>L3DLdyGd0
>F0nWqXPs0

このアホ連中は荒らして来いって社命で言われてんの?
プロの粘着だね。
115 :名無しさん@引く手あまた 2011/01/11(火) 18:09:28 ID:wWb0TpuR0
もう終業時間だから静まるよ
社内の仕事で2chを荒らさせてるなんてバカの考えそうな事だ。
規制かかればいいんだよ
116 :名無しさん@引く手あまた 2011/01/11(火) 18:18:22 ID:wWb0TpuR0
転職ブラック企業の見抜き方

http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20110111-00000002-president-bus_all

yahooトピックスにあった。リアルな出来事に笑ってしまった
117 :名無しさん@引く手あまた2011/01/11(火) 18:38:32 ID:PStguwdg0
人力でこの程度だから低脳だよ。
頭いいところはスクリプトであっという間にスレ埋めるよ。
119 :名無しさん@引く手あまた2011/01/11(火) 19:43:56 ID:L9Ifh5Ac0
結婚出産で退職したくせに、5年後にまさかの出戻りぶりっ子ババア、A子。
4年目の年下B子がサービス残業で体を壊したのをきっかけに常務さんが連れてくる。

2人体制になり、B子が新たに仕事を教えるも「昔は〇〇だった」「このやり方は面倒くさい」と我儘ばかり。
勝手に仕事をし、ミスをし、A子は「B子が仕事を教えてくれない」と常務さんや男性社員にぶりっ子。

結果B子は怒られるものの、我慢して働き続けた。
一般常識も知らない、世間知らずのおバカA子についていけず、2人は度々衝突。

そしてB子は、ぶりっ子A子の数々の陰口により悪者扱いされ、常務さんの手によって退職願を書かされ事実上の解雇。

親族会社
社長と常務は兄弟
社長の長男→バカの高給取り役員
社長の次男→無職パラサイト
社員はほとんどコネ入社
会社のモノは俺のモノ
給与明細が明細じゃない
いくら残業しても残業代無し
A子のぶりっ子はハンパない
B子は過労で病院通いの日々

B子を見ていてかわいそうだった。

長〇機械商事

新人という名の犠牲者は入ったのかな。
123 :名無しさん@引く手あまた2011/01/11(火) 20:36:19 ID:AzLaHSLq0
このスレ2〜3人で書きあいしているなw
もうそろそろ他でスレ立てろ!
邪魔だ!
この基地外ども!
つぎ入ってきたら許さんぞ!
124 :名無しさん@引く手あまた2011/01/11(火) 20:47:09 ID:jqYMj0rH0
あらら、なの花畑の実質社長さん限度無いな〜(笑)
プロの荒らし雇ったんだね。ぷぷぷっ。
やればやるほど笑われてるのに気づいてなくてカワイソス
125 :名無しさん@引く手あまた2011/01/11(火) 21:02:49 ID:AzLaHSLq0
株式会社エクスラント
東京都千代田区内幸町1-1-7 NBF日比谷ビル25F
代表者 本庄浩樹

デザイナーやエンジニアにも電話応対などの雑務・清掃作業をさせます。
たまにではなくて、日常的な義務です。
人が出ないときにエンジニアが電話応対をするのは理解できますが、会社にかかってきた全ての電話に、常に1コールで出なければなりません。遅れれば怒られますし、電話対応のスキルがエンジニアとしてのスキルより重視されます。

デザイナーやエンジニアのスキルなんて個人差がないんだから事務的な仕事をきちんとこなす人間をとれと社長が指示していたことからもそれが伺えます。

生産効率や仕事に集中していいものを作る環境はあるわけもありません。

面接に出てくる人間はまっとうなことを言いますが、信用せず、自分できちんと調べてから入ってください。

ちなみにそんな社風ですからアプリケーションは古く、しかも社員全員で1つのライセンスを使っています。
adobe製品は古いとインターネットで認証しなくても使えるのです

126 :名無しさん@引く手あまた2011/01/11(火) 21:04:20 ID:AzLaHSLq0
名無しさん@引く手あまた:2010/12/17(金) 22:14:41 ID:PQJubdBC0
内部告発

オートバイのレッドバロンには昔生産された石綿入りのブレーキパットが今でも
破棄されることなく大量に在庫、使用されています。


厚生労働省労働基準局安全衛生部長

石綿を含有する建材、摩擦材、接着剤及びこれらを使用する製品の
製造、輸入、譲渡、提供又は使用の禁止等について

平成16年10月1日から、労働安全衛生法第55条の規定に基づき、製造、輸入、
譲渡、提供又は使用が禁止されているところである。
 ついては、関係団体に対し、法令の遵守について徹底するよう要請するとともに、
経済産業省に対し、協力依頼したところであるので、各局におかれても、関係業界団体、
関係事業者に対する指導に遺憾なきを期されたい。

1 .石綿を1%を超えて含有する建材(石綿セメント円筒、押出成形セメント板、
住宅屋根用化粧スレート、繊維強化セメント板及び窯業系サイディング)、摩擦材
(クラッチフェーシング、クラッチライニング、ブレーキパッド及びブレーキライニング)
及び接着剤については、労働安全衛生法第55条の規定に基づき、製造、 輸入、譲渡、
提供又は使用をしてはならないこと。 また、これらのものを部品とする製品を輸入等を
することも禁止されている。







127 :名無しさん@引く手あまた2011/01/11(火) 21:05:48 ID:AzLaHSLq0
>俺はむしろ、正直者がバカを見る世の中だと思うな。
>市橋が捕まった時がまさにそうだった。
>市橋が勤めていた建設会社の経営者が警察に通報したおかげで犯人は捕まった。
>だけど、それがキッカケで取引先から「市橋みたいな奴を雇っている会社とは取引できません」と契約を打ち切られた。
>しかもそれだけに留まらず、他の取引先も契約解除に便乗してきた。
>正義の為にやった行動が、この末路を生んだんだよ。

>俺様はこの話を知った時、ある疑問が解けたさ。
>犯人が全国に指名手配されたら、見かけた人間は必ずいるハズ。なのになんで犯人はうまい事逃げ切れてんだろうと思ってた。
>そのわけはココにあったんだな。正直者がバカを見るという世の中に・・・
>自分に火の粉が降りかかる。

>それを考えると、結局は正直者がバカを見る世の中でしかないと思う。。。


まったくもって全体的に同感!結局、つまるところは

協栄物産株式会社
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1 協栄ビル(自社ビルじゃなくて借り物)
2009年3月24日(だったかな?)本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13(だったと思う)

の元社員の田中場立之宮ハゲヒコ窓際係長みたいに自分の手は何も汚さなくて
楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、
楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ…と
ずるい事やってる人間だけが、富と繁栄を謳歌する世の中なんだろうな。


128 :名無しさん@引く手あまた2011/01/11(火) 21:08:26 ID:AzLaHSLq0
本社東京、工場群馬にある、モメンティブ・パフォーマンス・マ****ズ

群馬ではブラックで有名で、地元からは人が来ないので、遠方の募集とか、縁故採用あり。
犯罪歴ある社員もいるし。
大卒の新卒や中途の離職率高いんだが、高卒の製造でも3年以内に辞める人多い。
会社全体がイジメ体質で、たまに役員が、特定の社員を見せしめ解雇する。
やり方は、会社全体で一人をイジメて、解雇に追い込む。
見せしめになりそうだと気が付いた社員は、そうなる前に自分から辞めていく事も多い。

ちなみに、バブル期入社の社員数がひどく多いので、若手は出世できない。

シリコーンの製造業だが、製造コストを削減するために、製品に混ぜ物したり、製品の成分を一つ丸々抜いたりしてる。
OEM製品でもそういう事をやっているが、良く訴えられないな。
家庭用太陽光パネルの接着剤にも、この会社のOEMで製造したヤツが使われてたりするが、マジ大丈夫かと思う。

自分はここから転職して、年収100万アップしたんだが、それで通常のレベルになった。もともとこの会社の給料が低かったわけ。

ちなみに、どっかの企業と合併して大きくなったが、将来的には中国の某企業に売り飛ばされるっていう、親会社(投資ファンド)の方針だな

新卒で入るのはやめといた方がいい。刺激が強すぎる。





129 :名無しさん@引く手あまた2011/01/11(火) 21:13:50 ID:AzLaHSLq0
・タイムカードを押してから残業をするのが当たり前!
・支店のうちの9割はレオパレス等であり支店として存在しない!
・絶対に休みは取れない=休みを取る者は悪とみなされる!
・風邪をひいただけで怒鳴られるため風邪をひいても風邪ではないと言い張るしかない!
・有給休暇の申請をしても受理されず休みが取れない!
・新人は7時30分までに会社にいなければならない!
・新人研修は14日間であり、初日に携帯電話、iPod、財布等を没収され施設に監禁され洗脳される!!14日間は毎日2時間寝れれば良い方!!
・社長、役員が糞!!社員を馬鹿にして楽しむだけで金をもらっている!可愛い社員にはセクハラをしている!好かない社員は罵倒の嵐!!
・夜は平均23時まで=1日平均15時間拘束!!
・年度末は休日が月に1日程度!!帰れない上に倒れない限り休めない!!
・物件の数>>>社員の数の割に赤字!!
・月の残業100時間なのに、タイムカード押してから残業するので残業代が一切でない!
・休日出勤してもその事実が残らないためその分の給与が一切でない!
・安月給!!賞与はあってないようなもの!!
・緊急雇用制度で人材を募集するが使えない人材ばかりを受け入れる!
・社員をうつ病にさせるため退職率が高く、人材が育たない「



130 :名無しさん@引く手あまた2011/01/11(火) 21:16:18 ID:AzLaHSLq0
オーナー一族会社とはそういうものなんでしょうね。東○部品で働いている社員は
大変ですね。辞めたくてもこのご時勢では再就職も難しいでしょうし、嘆いていてもしょうがないでしょうし、
辛いでしょうね。しかし、せめて鬱にならないように気をつけることです。こういう時ですから、社員を大切に
一揆団結して勝ち抜くべきです。せっかくの人生ですから。。。生きた化石にはならないでください。勇気を持って戦うべきです。
貿易会社となると、知らない人はイメージ良く思うんでしょうね。じっくり、会社の雰囲気、いきいきとしたフレッシュさ、明るさをよく見抜くことです。
あと、若い人ばかりで構成されている組織は危険です。給料が良くなるとリストラ対象として、何かと理由をつけてイジメ・パワハラと辞めさせます。
労働監督庁や公共機関に訴えましょう。それで成功している方がいっぱいいます。
負けないでください。人間としてのモラル・正義感に燃えてください。
会社とは社員の労力を提供して売り上げ・利益・社会貢献があるのです。
勘違いしないでください。社長の奴隷ではないのです。戦国時代であれば、バカな大将について行っては家族ともども死ぬのです。
さー前向きに踏み出しましょう。また、そんな会社にいて得るものがあるのでしょうか?
そういう会社は入社してはいけませんし、存続してもいけないのです。





131 :名無しさん@引く手あまた2011/01/11(火) 21:26:12 ID:2o9QplbZ0
2ch規制議論
http://qb5.2ch.net/sec2chd/
またコピペ荒らしが来たら通報してリモホ晒してもらいましょう
面白いもんが見られるかも知れませんw
132 :名無しさん@引く手あまた 2011/01/11(火) 21:26:28 ID:wWb0TpuR0
山口組>弘道会>福島連合>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>落ちこぼれとしひこ
133 :名無しさん@引く手あまた2011/01/11(火) 21:48:06 ID:AzLaHSLq0
ハロワに求人出してる東京都新宿区の派遣会社ウイング様
ハロワのインターネットで御社の求人を拝見し
年齢不問と記載されていましたので最寄のハロワの窓口で
応募の電話をしてもらいました
ところが、「30代前半までしか受け付けられない」とのこと。
求人票の「年齢不問」という記載はなんなのでしょうか?
ハロワの求人はハロワの窓口まで行かなければ応募出来ません。
求職者は交通費や時間を費やし、本日などは台風の接近している中
ハロワまで出かけて行っているのです。
それなのに、記載内容が虚実であったとは・・・
御社はこういった事実をどのようにお考えでしょうか?

株式会社ウイング
ホームページhttp://www.wingstaff.jp/

134 :名無しさん@引く手あまた2011/01/11(火) 21:49:49 ID:AzLaHSLq0
というか、餃子の王将の研修スタイルって佐川の猿真似だよね
喉がボロボロになるまで大声張り上げさせられて
精神が従順になるまで僻地の研修所で追いつめて洗脳する。

あのテレビの取り上げ方は、問題にしたいのか
それともこんな会社いまどきあるんですよ、という晒しだったのか
はたまた面白いから取り上げただけだったのか
いずれにしても、見世物としてはかなり反響あった。

で、ああいう研修をして管理職になった人間の末路ってのは佐川を見るとよくわかる。
部下をイジメ殺したり(新潟の係長自殺事件)、
暴力でドライバーに言うこと聞かせたり(岐阜のドライバー暴行事件)、
トイレに行きたい社員を行かせずに、仕方なく構内で用をたしたらリンチされたとか
まさにキチガイ養成企業。餃子の王将も間違いなくこの路線で進むだろう






135 :名無しさん@引く手あまた2011/01/11(火) 21:52:47 ID:8lhStar60
酷いなこれ。
どうやって通報するの?素人じゃ理解出来ないよ。
明日からも続くんじゃない?
アク禁にできないのかな。

http://nanohanabatake.co.jp/bokujo_shokai/
「準備中」になってるけど前からだったっけ???



136 :名無しさん@引く手あまた2011/01/11(火) 21:52:51 ID:AzLaHSLq0
・社員がスキルをつけるまえに耐えられず辞めていく
・他人に勧められない
・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する
・社員を人扱いしない
・まっとうな給料や残業代を支払わない
・パワハラ体質
・会長室には数々の絵画が並んでいる
・社員の目が死んだ魚より淀んでる
・会長の愛人?や腰巾着が権力を握って恐怖統治をしている
・次長が、絶えず社員を疑っている(興信所へ調査依頼、盗聴器、聞き込み、盗撮)
・ワンマン一族の横暴経営(横暴な裸の王様・情けない腰巾着がいる)
・会長に「社員を使ってやってる」という傲慢な気持ちや態度がある
・サビ残=会社への貢献と平気で言う
・求人→退職→求人→退職→求人→退職のスパイラル状態
・労基と税務署の監査済
・嘘求人出す→騙されたと気付き退社→嘘求人→騙されたと気付き退社のスパイラル状態。
・プチ佐川急便か?といわれている
・初任給時給1000円スタート、使い捨て事務要員は22万スタート(社保無し正社員)
・気にいらない社員には賃金遅配
・経営陣が労基法を知らない




138 :名無しさん@引く手あまた2011/01/11(火) 21:56:44 ID:D/DBVul50
>>131
あんたが望むようなリモホじゃないと思うぞ
ホスティングサーバーすら管理できるようなところじゃないだろうし
ホムペなんてどっかに丸投げ(勿論請求踏み倒しみたいな)
掘っても出てくるのはふつーのdionとかODNとかじゃね?または芋場
139 :名無しさん@引く手あまた2011/01/11(火) 21:58:31 ID:D/DBVul50
>>135
規制報告わからないならネタにも出さない
報告スレが立っても実際に芋掘りが入るまで黙ってるのがお約束
140 :名無しさん@引く手あまた2011/01/11(火) 22:08:11 ID:AzLaHSLq0
創業者の93歳の「相談役」と称する櫻井 鐡が院政をしいているので、逆らったら
 完全無視等の嫌がらせがあります。
・部長の亀山は無能なYESマン。自己保身しか頭にありません。
・残業代は全くありません。毎日17:30になると総務部長が勝手にタイムカード
 を押します。
・経営状態は最悪。昨年度の赤字は6,000万円。金物の卸では利益はほとんど
 なく、リカバリーは致命的。2010年夏はボーナスなし。2010年冬もボーナスは
 既になしと決定。近々月給の減給されます。
・東京人材銀行、埼玉人材銀行、ハローワークに求人が出ています。
 キチガイ親子の同族企業なので、注意して下さい。
 営業は郊外のゴミ屋のヤード回りです。毎日1t車での移動2時間、話30秒。
 まともな人間なら3日で頭がおかしくなります。
 




141 :名無しさん@引く手あまた2011/01/11(火) 22:09:31 ID:AzLaHSLq0
・残業するのが当たり前の社風というより定時退社が無い
・休日返上当たり前。朝鮮系なんで日本式正月も無い。
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後3年以内の離職率が高い
・社員が技術をつけたら辞めていく
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する
・創価会員の出世が早い
・社員を人扱いしない
・社員の未婚率が高い
・まっとうな給料や残業代を支払わない・物納で誤魔化すことがある
・名前に金の付く社員が多い
・パワハラ体質
・取引先に893と間違えられる
・会長夫人は朝鮮人
・会長室には大作の肖像






142 :名無しさん@引く手あまた2011/01/11(火) 22:12:07 ID:jqYMj0rH0
>>138
これがそうでもないんだな。
WEBなんかも自社でやってるんだわ。無給社員もいるからさ。
ただね、この会社と戦ってもマジで極貧だから誰もかまってないだけなのさ。
戦ってイライラしても労力ばかりで金にならんからね。
まぁ、でもあんまり調子乗ってると面白いものが見れますよ。
143 :名無しさん@引く手あまた2011/01/11(火) 22:13:37 ID:AzLaHSLq0
デザイナーやエンジニアにも電話応対などの雑務・清掃作業をさせます。
たまにではなくて、日常的な義務です。
人が出ないときにエンジニアが電話応対をするのは理解できますが、会社にかかってきた全ての電話に、常に1コールで出なければなりません。遅れれば怒られますし、電話対応のスキルがエンジニアとしてのスキルより重視されます。

デザイナーやエンジニアのスキルなんて個人差がないんだから事務的な仕事をきちんとこなす人間をとれと社長が指示していたことからもそれが伺えます。

生産効率や仕事に集中していいものを作る環境はあるわけもありません。

面接に出てくる人間はまっとうなことを言いますが、信用せず、自分できちんと調べてから入ってください。

ちなみにそんな社風ですからアプリケーションは古く、しかも社員全員で1つのライセンスを使っています。
adobe製品は古いとインターネットで認証しなくても使えるのです

http://jobtalk.jp/company/4358_gossip.html




144 :名無しさん@引く手あまた2011/01/11(火) 22:16:18 ID:AzLaHSLq0
常時ハローワークに募集をかけてる弱小保険会社で、毎年、数百人の大量採用をしているにもかかわらず
社員と契約保持数が減り続けている会社である。
給料だけでは生活出来ずに副業している社員が多く、収入よりも顧、客サービス等による支出の方が多いというパターンも多く存在する。
(成績によっては、給料がマイナスになる事もあり。)
他社から強引にリクルートをする事も多いが、入社させた後はフォローは少なく、
早期に切り捨て、また新人を入れて社員を入れ替える事によって保険契約を取るという方針である。
そのため新入社員は1年以内に80%前後の人が退職する。
また、取り扱い商品も少なく顧客満足を追求すると他社の商品を売らなければならなくなるという矛盾がおこる。
営業所の統合による閉鎖も多く、そのせいで県外通勤している人も珍しくない。





47
145 :名無しさん@引く手あまた2011/01/11(火) 22:19:31 ID:AzLaHSLq0
従業員(正社員、出向、派遣、バイト)の使い捨ての常連です。
また、存在しない雇用契約について、殆どいいがかり的な状態で、
ごく普通の労働でも契約違反と言って解雇させられます。
更に、労働環境も最悪であり、殆ど牢屋といっていいくらい、何もない場所で
仕事させられ、かつ、下記の2名には、使用者責任(民法)と善管注意義務違反者でも
あります。仕事も与えてくれませんので、応募に応じないで下さい。
そのほうが皆さんの職歴が傷つくのが目に見えていますから。
志良以榮http://www.kokumintou.com/profile1.htm
国民党 (日本)東京都港区浜松町2-2-15 ダイヤハイツ 606
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%9B%BD%E6%B0%91%E5%85%9A_(%E6%97%A5%E6%9C%AC)
国民党http://www.kokumintou.com/
〒105-0013 東京都港区浜松町2-2-15 ダイヤハイツ5F
上記と下記は同じ住所であり、従業員(正社員、出向、派遣、バイト)の使い捨ての常連です。
臼井昭彦(元カシオ計算機知財部長)
特定非営利活動法人 知的財産権交渉人協会R
http://cznego.com/index.htm
http://cznego.com/profile.htm


564219


146 :名無しさん@引く手あまた2011/01/11(火) 22:19:59 ID:D/DBVul50
>>142
ログまとめ辛くなるし同じ投稿時間に重なって誤掘りされたくなければちょっと黙ってろ
止まってから好きなだけ挑発して遊んでろ
わかってると思うけど対象レスに安価つけるなよ
147 :名無しさん@引く手あまた2011/01/11(火) 22:22:12 ID:AzLaHSLq0
ハロワに求人出してる東京都新宿区の派遣会社ウイング様
ハロワのインターネットで御社の求人を拝見し
年齢不問と記載されていましたので最寄のハロワの窓口で
応募の電話をしてもらいました
ところが、「30代前半までしか受け付けられない」とのこと。
求人票の「年齢不問」という記載はなんなのでしょうか?
ハロワの求人はハロワの窓口まで行かなければ応募出来ません。
求職者は交通費や時間を費やし、本日などは台風の接近している中
ハロワまで出かけて行っているのです。
それなのに、記載内容が虚実であったとは・・・
御社はこういった事実をどのようにお考えでしょうか?

株式会社ウイング
ホームページhttp://www.wingstaff.jp/


564219


149 :名無しさん@引く手あまた2011/01/11(火) 22:27:51 ID:AzLaHSLq0
以前、前職で現場監督やっていたが体を痛めて現場に出られなくなった人を
内勤の工務として中途採用したが、入社1週間目に現場への赴任命令を出した。
その人は話が違うと激怒して退社(当然面接時に事情を説明してある)。
こんな騒動は日常茶飯事で、研究や事務など現場と関係の薄い職種でもおかま
いなしである。

その他の情報は、
http://www.weblio.jp/content/%E6%97%A5%E6%9C%AC%E3%83%97%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%83%96%E3%83%AA%E3%82%B3


564219




150 :名無しさん@引く手あまた2011/01/11(火) 22:50:34 ID:AzLaHSLq0
以前、仕事していた時、交通事故にあい痛い目に逢いました。
突然の事故のため死ぬかと思いました。








151 :名無しさん@引く手あまた 2011/01/11(火) 22:55:06 ID:wWb0TpuR0
数字で564219とか遠まわしに書いてねーで
本気でやる気あんならやりにきてみろやヘタレ
154 :名無しさん@引く手あまた2011/01/12(水) 08:22:28 ID:GNOBk8pP0
(株)ジェ○○ック
給料:平均水準だと思われる
残業代:一応出る。
ボーナス:一応でる。
昇給:一応毎年ある。(年とってくるとわからん)
見せ掛けだけだとブラックではないが、いろんな意味でブラック企業。
まず社内研修制度というのが一応存在するが
研修期間終了後は、基本的に大半が分かっていることが前提となっているため(研修期間はあるが、研修期間では到底理解できないような知識量を見につけることが要求される)
完璧に業務こなせない人間は完全にハブられる。(努力していても、要領の悪い人間は努力していないとみなされる。)
また、コミュニケーション能力がない人間もとことんハブられる。
ハブられている人はいかに努力しようとも、出来ないレッテルを貼られてしまうため、
真面目に業務に取り組んでも業務怠慢認定される。
しまいには、無視、いびり等の悪質ないじめが蔓延している。
仕事を教えない輩もかなりいる。というか、業務上でよくわからにことがあった場合聞きにくい。
基本的に自分で考えてやれ!!みたいなスタンスを貫いてる頭固い輩が多いため、聞いた日にはダメ人間扱いされる。
自分で考えてやれ!!という割りに部下が失敗しても怒鳴る人間はいない。
なぜなら、奴らは裏のネットワークで部下の情報を交換しているため、一度出来ない人間認定されたら最後
ほぼガン無視状態の日々になりますwww

うつ病患者も多数在籍中。離職率も低いと謳っているが、どう考えても高いと思われ。(いろんな人からの情報)
年中求人出してますwww




158 :名無しさん@引く手あまた2011/01/12(水) 09:16:58 ID:uNZPIN+j0
キチガイだな。一日何時間パソコンに向かってるんだよwwww
160 :名無しさん@引く手あまた2011/01/12(水) 09:56:57 ID:J/apRZC70
職員はコネばっか・・・それもコネにも格付けがある・・・
俺はコネなしで新卒で入社した。入社した日から地獄が始まった。
職員は毎日執拗な嫌がらせをする。パソコンも使えない連中だ!レベルで分かるだろう。
俺はそのストレスで体を壊した。職員は見舞いに来る訳でもなく、仕事を持ってきて強要する。
最後には職員と担当医で口論していた。開腹手術して3日目に仕事を持ってくるか!普通は無理でしょ?
退院して会社に戻ると異常者扱い。俺自身、善悪の判断が分からなくなり、占い師や精神科へ伺った。
俺には何も問題がないと言われた。そして自己退職を希望したが止められた。何度も・・・。
結果的に自己退職できたが無駄な時間を過ごした・・・
コネ職員は仕事も5時に上がり、最低年収400〜500万円は貰っている。
俺は在職中、帰宅は午前何時の世界だった。もちろん、サービス残業








161 :名無しさん@引く手あまた2011/01/12(水) 09:58:44 ID:J/apRZC70
来たるべき日の為に、トリ付けとくか。
で、今行ってる会社のDQNぶりを晒すと、

ボーナス無し
有給も無し
昇給も無し
健康診断すら無し
休出、錆残当たり前
忘新年会、一度も無し
慰安旅行、何それ食いもん?
経営不振を理由に従業員の給料10%カット
その一方で一族は家を新築

そして社長は「どこ行っても同じや!」とのたまう始末。
それどころかこの会社、職安に出してる求人広告票の労働条件その他に
ウソ書いてる可能性までアリ。これって違反だよね。通報しますか?








163 :被害者 ◆NANO87nxgw 2011/01/12(水) 12:35:43 ID:cQVUVlfw0
近々面白いお知らせができると思います。
164 :名無しさん@引く手あまた2011/01/12(水) 12:38:43 ID:U3vEsB520
>>163
お!元気そうだね。期待していますよ。
165 :名無しさん@引く手あまた2011/01/12(水) 12:55:42 ID:J/apRZC70
プロポーションユニー
って俺より先に、会社の方が、あぼーんしますた

一時期、社長が所得番付に出たり
金沢のホテル貸し切って派手にパーティやたり

ま、エステッシャンの小便臭いネーチャンと
ズコバコやった位だったなぁ・・

退職金無しは無論、
どころか未払賃金もあるけどメンドくせーし
無い袖は振れんわな・・

高速からだと、あのビルよく見んだろ?
バブル産業のなれの果てさ・・





166 :名無しさん@引く手あまた2011/01/12(水) 12:56:52 ID:J/apRZC70
皆が知ってる企業晒すよりも、隠れたDQNを発表していきましょう
















167 :名無しさん@引く手あまた2011/01/12(水) 12:57:49 ID:J/apRZC70
株式会社エ○・シー 内容は鉄鋼配達員
学歴-高卒 18〜30歳くらい迄 給与18万〜
休日 第2第4土曜、日祝(ほぼ休出なので土曜や祝日は休み無しと考えるべき) 残業月平均70時間
ここ行かない方がいいよ、社長が超DQNで社員も次々に辞めていってるから。
まあ好んで配送業なんて行く人はいないと思うけどとりあえず晒しときますわ。
因みにまだハロワで募集してるはず。







168 :名無しさん@引く手あまた2011/01/12(水) 12:59:51 ID:J/apRZC70
学生時代に運送と派遣業界にいたから、ブラック企業は大抵分かるぞ〜
老舗系や一族系は×だな・・・
昔笑えた会社あったぞ。不動産関係だが、配達してサインもらおうと思ったら、
椅子の上に正座しているんだ!事務員が全員、女性職員は皆、同じ髪型で髪色〜
社訓といか校則みたいのが掲げてあって、なんだ!っと思ったぞ!










171 :名無しさん@引く手あまた2011/01/12(水) 13:39:49 ID:J/apRZC70
近々面白いお知らせができると思います。

株式会社アルファー 
172 :名無しさん@引く手あまた2011/01/12(水) 13:42:13 ID:J/apRZC70
近々面白いお知らせができると思います。

株式会社佐々木商会






175 :名無しさん@引く手あまた2011/01/13(木) 00:46:24 ID:ihtAl8MF0
>>163
心配してたよ〜〜〜〜〜〜〜!
どうしてたかと思って!

正義は勝つことになってるんだから!!!

期待してますよ!!!!!!!!!!!!!
176 :名無しさん@引く手あまた 2011/01/13(木) 10:08:48 ID:HdcM3n6j0
http://www.wing-sapporo.co.jp/

牛預託商法 元ワールドの反社勢力が関与する
株式会社なの花畑
177 :名無しさん@引く手あまた2011/01/13(木) 11:33:05 ID:udblSSBh0
近々面白いお知らせができると思います。

株式会社佐々木商会






178 :名無しさん@引く手あまた2011/01/13(木) 11:33:55 ID:udblSSBh0
オーナー一族会社とはそういうものなんでしょうね。東○部品で働いている社員は
大変ですね。辞めたくてもこのご時勢では再就職も難しいでしょうし、嘆いていてもしょうがないでしょうし、
辛いでしょうね。しかし、せめて鬱にならないように気をつけることです。こういう時ですから、社員を大切に
一揆団結して勝ち抜くべきです。せっかくの人生ですから。。。生きた化石にはならないでください。勇気を持って戦うべきです。
貿易会社となると、知らない人はイメージ良く思うんでしょうね。じっくり、会社の雰囲気、いきいきとしたフレッシュさ、明るさをよく見抜くことです。
あと、若い人ばかりで構成されている組織は危険です。給料が良くなるとリストラ対象として、何かと理由をつけてイジメ・パワハラと辞めさせます。
労働監督庁や公共機関に訴えましょう。それで成功している方がいっぱいいます。
負けないでください。人間としてのモラル・正義感に燃えてください。
会社とは社員の労力を提供して売り上げ・利益・社会貢献があるのです。
勘違いしないでください。社長の奴隷ではないのです。戦国時代であれば、バカな大将について行っては家族ともども死ぬのです。
さー前向きに踏み出しましょう。また、そんな会社にいて得るものがあるのでしょうか?
そういう会社は入社してはいけませんし、存続してもいけないのです。






179 :名無しさん@引く手あまた2011/01/13(木) 11:34:45 ID:udblSSBh0
来たるべき日の為に、トリ付けとくか。
で、今行ってる会社のDQNぶりを晒すと、

ボーナス無し
有給も無し
昇給も無し
健康診断すら無し
休出、錆残当たり前
忘新年会、一度も無し
慰安旅行、何それ食いもん?
経営不振を理由に従業員の給料10%カット
その一方で一族は家を新築

そして社長は「どこ行っても同じや!」とのたまう始末。
それどころかこの会社、職安に出してる求人広告票の労働条件その他に
ウソ書いてる可能性までアリ。これって違反だよね。通報しますか?













180 :名無しさん@引く手あまた2011/01/13(木) 11:36:17 ID:udblSSBh0
職員はコネばっか・・・それもコネにも格付けがある・・・
俺はコネなしで新卒で入社した。入社した日から地獄が始まった。
職員は毎日執拗な嫌がらせをする。パソコンも使えない連中だ!レベルで分かるだろう。
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185 :名無しさん@引く手あまた2011/01/13(木) 16:08:13 ID:yiktUmPW0
SAT○グループってどういうところが、ブラックなのかを教えてください。
過去スレが見られないので。
お願いします。
186 :名無しさん@引く手あまた2011/01/13(木) 17:11:06 ID:GoQ6+5Ds0
「過去ログ見れない」は甘え
こんなことも出来ないなら求職活動も他の人より後追いしかできないと思いましょう

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187 :名無しさん@引く手あまた 2011/01/13(木) 18:48:30 ID:HdcM3n6j0
なの花の事が書かれてない時は静かで、なの花が書かれてる時は荒らしが発生する
めっちゃ分かりやすすぎるだろwwwww

そんでこんなの見付けたさ

1.なの花お得意の自作自演Q&A(回答者のIDがウケル)
http://dell-support.okwave.jp/qa6116263.html

2.5頭以上契約して頂いた方、毎月1回プレゼントしますって、潰れたら終了
http://nanohanabatake.co.jp/campaign3/
188 :名無しさん@引く手あまた2011/01/13(木) 18:55:52 ID:/Z6SE5zb0
>>187

>1.
どいつも回答数1回。自演のために作ったIDミエミエw

>2.
金払えないのにどっから仕入れるんだ?893の本業かいw

・・・という事でまた馬鹿が現れる悪寒。
192 :名無しさん@引く手あまた2011/01/13(木) 19:50:12 ID:NI+l9JsT0
・軽作業です→重量物でも機械を使わず手作業です
・活気のある職場です→怒号が飛び交っています
・雰囲気の良い職場です→自由に煙草を吸っています
・単純な接客だから心配なし→客はDQNばかりです
・初心者でも大歓迎→離職率が高いので初心者しかいません
・女性も活躍する職場です→男性はいりません

・みんなすぐに仲良くなれます→輪に入れなかったら地獄
・簡単なお仕事です→誰でも出来るのに離職多し
・社員が優しくお教えします→一回で覚えなかったら態度激変
・従業員はみんな仲良し→ただの体育会系
・アットホームな職場です→上司が過剰に干渉。ナアナア残業多し
・ノルマ無しです→ノルマ以上の目標を「自主目標」として設定される

・頑張った分だけ報われます→前述の無茶な目標をクリアしないと減給
・仕事帰りには仲間で飲み会へ→仕事のあとも束縛します
・休日にはボーリングや野球大会も→休日も束縛します
・社員旅行もあります→長期休暇も束縛します
・最後に笑顔の集合写真→ほーら、DQNばっかり
193 :名無しさん@引く手あまた2011/01/13(木) 22:17:58 ID:ihtAl8MF0
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1453564474

給料未払いって事実じゃなかったの?
194 :名無しさん@引く手あまた 2011/01/13(木) 22:46:22 ID:HdcM3n6j0
>>193
やる事が稚拙すぎて大爆笑w
195 :名無しさん@引く手あまた2011/01/13(木) 23:18:18 ID:dmHnuNIn0
>>194
確かに笑えるな。
196 :名無しさん@引く手あまた2011/01/13(木) 23:30:36 ID:qKVD4mBP0
コミュニケーションテレコムってやばいんですか?
ハロワに募集
197 :名無しさん@引く手あまた 2011/01/13(木) 23:32:48 ID:HdcM3n6j0
自分自身で燃料投下して完全に自爆してるw

「私の働いている会社、株式会社なの花畑という会社ですが、嫌がらせをされて大変困っています。事実と違うことを2ちゃんに書き込まれお客様が離れていきますどうしたらいいのですか教えてください。」

と、YAHOO知恵袋には書いてあるが、給料未払いとはどこにも書かれてない。
事実じゃないのなら2ちゃんに書かれてる云々より、あれだけ紙面割いてウイングサッポロが取り上げないだろって話しだ。
確証がなければ反社とまで書かかれんよ。
「私の働いてる会社」社員はだいたいこんなこと書かないだろ普通に。
198 :名無しさん@引く手あまた2011/01/14(金) 08:35:48 ID:OtdqpZFN0
>>193
いつまで自演を続けるつもり?
199 :名無しさん@引く手あまた2011/01/14(金) 09:29:08 ID:ftY2L92I0
書込み者、特定中ため、もうしばらくお待ちください。
























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